Jak Zdobyć Pracę Po 45 Latach?

Spisu treści:

Wideo: Jak Zdobyć Pracę Po 45 Latach?

Wideo: Jak Zdobyć Pracę Po 45 Latach?
Wideo: Jak zdobyć pracę? Praktyczny warsztat! 2024, Kwiecień
Jak Zdobyć Pracę Po 45 Latach?
Jak Zdobyć Pracę Po 45 Latach?
Anonim

Wczoraj pisałam o tym, na czym wielu ludziom zależy dzisiaj

Błyskotliwość i hipokryzja reformy emerytalnej. I anonimowa ankieta

Co więcej, pisałem właśnie z punktu widzenia, że najtrudniejsze w tej sprawie jest to, że dla osób powyżej 45 roku życia jest bardzo mało przyzwoitej pracy!

Jestem osobą przedsiębiorczą i sama umiem organizować swoją pracę

Nawet będąc leczonym w klinice onkologicznej, od czasu do czasu chodziłem na szkolenia i seminaria szkoleniowe w firmie, w której wówczas pracowałem.

Przetłumaczyła też wersety z dosłownego tłumaczenia tadżyckiego poety, przyjaciela mojego męża. Za co zarabiała w amerykańskiej walucie.

Teraz mam prywatną praktykę i jestem spokojna, gdy grafik obejmuje 3-4 konsultacje dziennie. Latem konsultacje to mniej niż 1-2 dziennie, a to już sprawia, że chcesz szukać, jeśli nie pracy, to pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Zrezygnowałem ze stanowiska Dyrektora HR w odpowiednim czasie, ponieważ moja codzienna podróż trwała po 1,5 godziny na każdym końcu. Bardzo trudno było wyjść o 9 rano i wrócić o 21:00, zażywając chemioterapię.

Jestem wielkim fanem eksperymentów. Dlatego niedawno zdecydowałem się aktywować moje stare CV z nowym (to zdjęcie tutaj), aby przyjrzeć się reakcji i zbadać kwestię zatrudnienia w wieku, który teraz nawet nie jest wiekiem przedemerytalnym!

A telefony poszły! Tutaj tylko jakość propozycji pozostawiała wiele do życzenia, a to zważywszy, że mieszkam w Petersburgu! Zasadniczo oferowali pracę jako kierownik sprzedaży z zimnymi bazami klientów na akord, czyli bez wynagrodzenia.

Usunąłem wiek i wstawiłem zdjęcie sprzed 8 lat, poprawiła się jakość rozmów

Dwukrotnie zaproponowano mi przybycie na rozmowę kwalifikacyjną jako HR manager w dużych przedsiębiorstwach. Rozmowa telefoniczna wyszła z hukiem, bo mój głos jest młody, czysty i energiczny, a dykcja jest jasna.

Pewnego razu, po mojej szczerej odpowiedzi na pytanie:

"Ile masz lat?" Natychmiast pojawił się problem: „Poczekaj minutę na linii…” i kontynuował: „Niestety, to wakat jest już zajęty w twoim regionie, zapiszemy twoje CV i na pewno skontaktujemy się z tobą, gdy…”.

Za drugim razem po podliczeniu liczby moich pełnych lat nastąpiła tylko przerwa.

Pomogłem zdezorientowanej dziewczynie na drugim końcu rury:

„Rozumiem, czy uważasz kandydatów tylko do czterdziestu lat? Tak jest?"

"Ddddda…" - odpowiedziała dziewczyna.

Ogólnie eksperyment zakończył się sukcesem

Spojrzmy prawdzie w oczy?

Psychologiczne podłoże eksperymentu jest takie, że

dyskryminacja ze względu na wiek była, jest i będzie nawet tam, gdzie istnieje praca

Dobrze, że tak naprawdę nie szukam pracy!

Odpowiem szczerze jako coach kariery:

Pomogłem znaleźć pracę w mojej specjalności, tylko byli to kandydaci do czterdziestu pięciu lat.

Osoby starsze mogły do tej pory jedynie założyć sprzedaż usług i towarów w Internecie lub zgodzić się na równie wykwalifikowaną pracę

Wyjątkiem była tylko ta niejednoznaczna sytuacja:

Zalecana: