Szukać Pracy? Potem Przeczytaj

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Ci, którzy mają pracę, często myślą, że w zasadzie można znaleźć pracę, głównym pragnieniem jest to, że bezrobotni częściej są pewni czegoś przeciwnego - w ogóle nie ma pracy, a szanse na coś przyzwoitego są zerowe. Ten artykuł dotyczy obu.

Głównym błędem, jaki popełnia osoba szukająca pracy, jest myśl, że to on jest winien wszystkiego: CV nie jest napisane we właściwy sposób, szuka niewłaściwych stron, a nie tego, co mówi na rozmowie kwalifikacyjnej, ale takie myśli pogrążają człowieka w rozpaczy. Czasami dochodzi nawet do tego, że zaczyna zamieszczać cytaty ze Steve’a Jobsa i interesuje się kryptowalutą, a to już jest oznaką depresji i braku choćby minimalnych przesłanek do samorealizacji. Na tym etapie potencjalna osoba poszukująca pracy jest niezwykle wrażliwa i staje się łatwym łupem dla metroseksualnych chłopców w procesach kredytowych, którzy opowiadają o tym, jak założyć firmę od zera, oraz innych przedstawicieli okultyzmu HR.

W czasie pisania tego tekstu udałem się konkretnie na bardzo znaną stronę poszukiwania pracy, więc dzielę się z wami suchymi liczbami. Na stronie znajduje się 37 milionów życiorysów (!), A przy okazji wakatów - 600 tysięcy, jak to było już w 2008 roku, kiedy w ciągu miesiąca ważkie czasopismo, w którym publikowano wakaty, straciło trzykrotnie poziom broszury.

Aby choć trochę zdjąć z Ciebie winę za bezrobocie lub niemożność poprawy pozycji zawodowej, podzielę się swoim doświadczeniem nie jako psycholog, ale jako dyrektor HR dużej sieci federalnej, być może to doświadczenie będzie przydatne dla ciebie.

Pierwszą rzeczą, na którą chcę zwrócić twoją uwagę, jest to, że jeśli jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, to jest to dalekie od tego, że są tobą zainteresowani. Faktem jest, że codziennie lub co tydzień kierownik HR musi składać sprawozdania z wykonanej pracy. Jednym ze wskaźników wydajności, oprócz obsadzenia wakatu, jest liczba przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, a menedżer po prostu zaprasza kandydata, który jest bardzo blisko CV, aby zamknąć raportowanie i stworzyć pozory pracy.

Tak więc doszło do wywiadu. Czy wiesz, jak najlepiej nie martwić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Do tego czasu udaj się dziesięć razy na rozmowy kwalifikacyjne, w których absolutnie nie jesteś zainteresowany i jest dla ciebie oczywiste, że nigdy tam nie będziesz pracować. To idealny sposób na rozwinięcie samoregulacji, a podczas kluczowej rozmowy, która będzie dla Ciebie bardzo ważna, będziesz mógł pokazać się z jak najlepszej strony. Pozwoli ci również dostosować się do odpowiedzi na pytania, które mogą wydawać się prowokacyjne i tak różne. Po kilkunastu wypełnionych wywiadach zobaczysz, jak bardzo są podobni i przyziemni. Tak, mówię o pytaniach typu: jak widzisz siebie za pięć lat i dlaczego chciałeś posprzątać naszą toaletę?

Ważnym tematem, którego po prostu nie mogę pominąć, jest temat kompleksu niższości. A ten temat może cię kosztować pracę. Człowiek jest utkany z kompleksów, a menedżer HR nie jest wyjątkiem. Podczas rozmowy bardzo ważne jest, aby zrozumieć, kto z Tobą rozmawia – właściciel, założyciel firmy, dyrektor HR czy główny menedżer. Jeśli okażesz się mądrzejszy niż pierwsze trzy, najprawdopodobniej zostaniesz zabrany, jeśli jesteś sprytny na pierwszym miejscu, leć do zakazu. Pamiętaj, nigdy nie prowokuj kompleksu niższości u swojego głównego rekrutera. Osoba z pensją 30 tysięcy rubli musi codziennie mówić, że zarobki w jej firmie są nieograniczone, a tu jesteś z intelektualną dominacją.

Bardziej niż ktokolwiek na świecie spośród kandydatów, współczuję tym, którzy z podstawowej dziedziny, jaką jest dobre wykształcenie wyższe, z powodu różnych okoliczności są zmuszeni dużo łatwiej szukać pracy. Praca może być prostsza, ale odporność na stres powinna być po prostu kolosalna ze względu na zwyczajowy charakter takiego dialogu:

Witam, czy potrzebujesz pracowników w McDuck?

Zawsze.

Chcę dla ciebie pracować.

A kim jesteś z wykształcenia?

Inżynier ogrzewania.

Wow, dlaczego nie poszedłeś do swojej specjalności?

Tutaj nie ma pracy.

Czy tak nie jest?

Konkretnie nie ma specjalizacji w mojej specjalności, ale fakt, że jest pensja groszowa, a ja mam dwójkę dzieci, muszę się nakarmić.

Dziwne, że nikt nie potrzebuje ciepłownika…

Ależ taki kraj….

A może zajrzysz do swojej specjalności?

Tak, szukałem, szukałem od trzech lat, było miejsce, ale ciągnąc zabrali człowieka.

Może zajrzysz do innych miast?

A może po prostu zabierasz mnie do McD?

Cóż, jesteś inżynierem ciepłownictwa, nie może być tak, że w Twojej specjalności nie było wolnych miejsc….

Czy przeanalizowałeś moją specjalność?

Nie, no cóż, to jest inżynier ogrzewania, wielu, jak sądzę, potrzebuje …

Potrzebujesz inżyniera?

Ja nie!

Mogę wpaść? Mam dwoje dzieci, nic nie ma….

Cóż, jesteś inżynierem ciepła …..

Iść do …

Wszystko, co opisałem, dotyczy procesu, który można rozpocząć, jeśli Twoje CV zostanie przeczytane, ale wielokrotnie zauważyłeś, że wysyłając je, trafia ono nieprzeczytane do archiwum. Aby zapobiec takiemu cyrkowi, musisz oddzwonić i osobiście powiadomić kierownika, że odpowiedziałeś i poprosić o zapoznanie się z nim. Po pierwsze dowiesz się, czy wakat jest istotny, czy nie, a po drugie, wzrosną szanse, że Twoje CV zostanie przeczytane. Szczegółowo opiszę, jak zakończyć CV do reprezentacyjnego stanu w następnym artykule. Życzę wszystkim udanego wznowienia i nie trać serca. Jesteś inżynierem ogrzewania.