Jak Siebie Postrzegamy

Spisu treści:

Wideo: Jak Siebie Postrzegamy

Wideo: Jak Siebie Postrzegamy
Wideo: Jak wzmacniać poczucie wartości u dzieci - Magdalena Sękowska 2024, Może
Jak Siebie Postrzegamy
Jak Siebie Postrzegamy
Anonim

Nasze doświadczenie życiowe jest bardzo cenne i przydatne. Pozwala coś przewidzieć, wyczuć z góry, przemyśleć, obliczyć. Także doświadczenie ma znaczenie, ponieważ daje wiedzę. Wiedza o świecie, ludziach, własnych uczuciach i percepcjach.

Często jednak nie do końca właściwie wykorzystujemy nasze doświadczenie. Używamy go do oceny ludzi. Jednocześnie zapominamy, że potrzebujemy doświadczenia w poznaniu i odkryciu dla nas czegoś nowego.

Czy zauważyłeś, że osoba komunikuje się z Tobą, ale wyciąga wnioski nie o Tobie?

Mogą to być „przypadkowo” rzucone frazy. Stwierdzenia wywołujące wewnątrz dyskomfort i opór, myśli „to nie jest moje i nie o mnie”, „dlaczego mi to mówią, jak to się ze mną wiąże”.

Kiedyś na seminarium trener powiedział, że kiedy spotykamy nową osobę, porównujemy, czy nasze doświadczenie życiowe pasuje do jego i czy mogą ze sobą współistnieć.

To często rzuca zasłonę na nasze oczy. Wyrabiamy sobie opinię o człowieku, narzucamy mu pewne wzory, wieszamy etykiety. Od tego momentu przestajemy widzieć w człowieku określoną osobę i w ogóle go nie znamy. Zaczynamy „interpretować” i postrzegać to przez pryzmat naszego doświadczenia.

Nowa osoba jest zupełnie nowa w naszym życiu. Tak, może być podobny do naszego krewnego, przyjaciela, ale nie ma 100% dopasowania ani podobieństwa. Dlatego ważne jest, aby go poznać. Wysuwanie subiektywnych wniosków nie jest całkowicie poprawne w stosunku do tej osoby i do Ciebie. Tutaj kończysz swoją znajomość. Nie będziesz w stanie zrozumieć, dlaczego reaguje i działa w taki czy inny sposób. Nie zobaczysz jego prawdziwej intencji w komunikowaniu się z tobą w działaniach, które wykonuje i słowach, które wypowiada. Przypiszesz mu coś, co absolutnie go nie dotyczy. Wyda ci się, że to jest to, co rysuje twoja wyobraźnia, oparta na twoim doświadczeniu. Jednak twój pomysł jest daleki od tego, kim naprawdę jest dana osoba.

Etykiety i nasze osobiste subiektywne opinie o ludziach przeszkadzają nie tylko im, ale także nam. Człowiek czuje się niezrozumiany, nieakceptowany, niesłyszany, nie zwraca na niego uwagi. Czujemy też rozczarowanie, niezrozumienie, gdzieś poczucie winy, wydaje nam się, że człowiek się nie rozwija.

Co robić?

Nie spiesz się z wyciąganiem wniosków, wieszaniem etykiet i przypisywaniem czegoś osobie. A jeśli jakaś opinia już uformowała się w twoim umyśle, spróbuj odłożyć ją w trakcie rozmowy. Pozostawiony sam sobie, przeanalizuj, jak twoja percepcja pasuje do zachowania i słów osoby

Aby poznać osobę, zawsze miej ciekawość, zainteresowanie, ciekawość poznania go. Kim on jest oprócz twojej percepcji i subiektywnej opinii. Komunikuj się z nim tak, jakbyś nigdy nie miał żadnego doświadczenia z innymi

Każda osoba to osobowość, indywidualność, autentyczność. Ma własne doświadczenie, ze swoimi doświadczeniami, wynikami i wnioskami. Lubię też porównywanie człowieka z wszechświatem. Ta definicja opisuje wszechstronność każdego z nas i brak monosylab. Dlatego nie warto narzucać wszechświatowi jakichkolwiek etykiet i szablonów.

Zalecana: