2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52
Konsultanci ds. humoru i inni profesjonaliści, którzy zalecają stosowanie humoru w miejscu pracy, często twierdzą, że wyższy poziom humoru w pracy przynosi szereg korzyści, w tym większą spójność i współpracę, lepsze interakcje społeczne między pracownikami a menedżerami oraz lepsze morale i zdrowie pracowników., mniej stresu i wyższy poziom kreatywności, rozwiązywania problemów i produktywności. Podczas gdy większość badań nad humorem przemysłowym ma charakter jakościowy i opisowy, odkrycia sugerują, że entuzjastyczne twierdzenia o korzyściach humoru w pracy są nieco uproszczone. Podczas gdy miejsce pracy jest często uważane za obszar zbyt poważny i pozbawiony humoru, badania pokazują, że w rzeczywistości humor i śmiech są dość powszechne w większości organizacji.
Ponadto badania wykazały, że humor w miejscu pracy spełnia różnorodne funkcje, nie tylko promując interakcję i współpracę, ale także szkodząc morale pracowników i produktywnemu środowisku pracy. Oprócz tego, że jest formą zabawy, przydatną w łagodzeniu stresu i czerpaniu radości z pracy, humor pełni ważną funkcję jako sposób komunikacji, który przekazuje potencjalnie szkodliwe wiadomości w niejednoznacznym kontekście pracy. Sam humor służy do przekazywania wielu wiadomości i osiągania różnych celów. Służy do zmniejszania lub wzmacniania różnic w pozycji, wyrażania zgody lub niezgody, ułatwiania współpracy lub oporu, włączania lub wykluczania innych z grupy, zwiększania spójności i wzmacniania relacji lub podważania autorytetu i pozycji.
Tak więc samo zwiększenie poziomu humoru w pracy po prostu ilościowo raczej nie przyniesie tylko pozytywnych rezultatów. Podczas gdy większość konsultantów ds. humoru zgadza się, że niektóre rodzaje humoru są nieodpowiednie i szkodliwe w miejscu pracy, nie jest łatwo odróżnić szkodliwe i korzystne formy humoru lub polecić jeden rodzaj humoru od drugiego. Na przykład często trudno jest stwierdzić, gdzie kończy się przyjacielskie dokuczanie i dobroduszne przekomarzanie się, a zaczynają się wyśmiewanie i niechciane żarty.
Korzystanie z humoru w miejscu pracy niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale także potencjalne ryzyko. Jednym szczególnie negatywnym typem humoru, któremu poświęcono wiele uwagi w ostatnich dziesięcioleciach, jest humor uwłaczający jako forma prześladowania.
Podobnie jak w innych dziedzinach, humor w kontekście pracy najlepiej postrzegać jako rodzaj umiejętności społecznych lub kompetencji interpersonalnych, które mają zastosowanie zarówno do celów pozytywnych, jak i negatywnych. W związku z tym wyzwaniem dla menedżerów i konsultantów biznesowych jest nie tylko zwiększenie poziomu wykorzystania humoru przez pracowników, ale próba zrozumienia, w jaki sposób istniejący humor odzwierciedla dynamikę władzy i ogólną kulturę w organizacji.
Zalecana:
Mieszkałem Na Miejscu Mojej Matki
Kiedy miałam cztery lata, zmarła moja mama. W ogóle nie rozumiałem, co się stało. Dorastałem w miłości i czułości nieskończonej liczby ciotek, wujków, dziadków, kuzynów, wspaniałego tatusia. Wydawało się, że moja mama wyjechała i musi tylko poczekać.
"Bądź Na Moim Miejscu." „Układ” Macierzyński
Bądź mną, bądź zamiast mnie. Teraz, kiedy trzeba wszystko posprzątać i umyć. Bądź dorosłą kobietą, ekonomiczną, silną. Zabierz to, zamieść, zrób obiad. Upewnij się, że każdy ma czyste ubrania, aby młodsi odrobili pracę domową, pocieszę, rozwiąż, osusz nosy.
Rodzic W Miejscu Publicznym I W Domu
Taki tutaj zabawny obrazek do chodzenia po Internecie. Z jednej strony jest znajomy, a gdzieś nawet zabawny. Ale szczerze mówiąc, jest w niej coś, co mnie dezorientuje. Jest to demonstracja konwencjonalnego regulowania zachowania rodzica lub, z grubsza rzecz biorąc, znaczenia opinii publicznej i odgrywania roli „wystarczająco dobrego rodzica” w miejscu publicznym oraz niezrozumienia potrzeb dziecka i niezrozumienia, dlaczego, w w rzeczywistości wszystko to zostało powiedziane.
O Wyborze I Miejscu W życiu
W drodze do domu po pracy Stanisław, jadąc lasem, postanowił się zatrzymać i przejść się pieszo. Był ciepły letni wieczór i nie chciał sobie odmawiać takiej możliwości. Wchodząc w głąb lasu zauważył mrowisko. Zatrzymując się, Stanisław pomyślał o tym, jak działa system interakcji między mrówkami?
Techniki Pracy Ze świadomością Ciała I Seksualnością (+ Wybór Kart Do Pracy)
Karty metaforyczne to wielofunkcyjne narzędzie, które pozwala pracować z różnymi potrzebami jednostki. Dziś proponuję trzy techniki pracy z seksualnością za pomocą trzech różnych talii, tak aby każdy z nas mógł wybrać technikę i talię, z którą będzie przyjemnie pracować.
