Naucz Odmowy Nie Boli… Kroniki Psychoterapii

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

- Widzisz, mam bardzo poważny problem

- Rozumiem, nie chodzą do mnie z niepoważnymi ludźmi.

- Nie chcę dziecka.

Tutaj byłem zaskoczony. Z takimi pytaniami mężczyźni zwykle przychodzą w wieku 30-35 lat, a on ma już grubo ponad 40 lat. W tym wieku zadają sobie pytanie - chcę dzieci, a nie z kim. Nadal jestem samotna, to przerażające, że tak to się skończy. Po cichu czekałem na kontynuację.

- Mamy już sześciu, najmłodszy ma 8 lat, żona chce siódmego. Ale nie ja. Tak, na ogół nie spaliśmy od ponad 10 lat i nie mieszkamy razem

Zawsze spisywałem się znakomicie, ale coś tu nie wyszło. Pozostało czekać na dalsze zwroty akcji, ale mimo to ostrożnie zapytałem - od dawna mieszkasz sam, nie chcesz już dzieci, na czym polega trudność?

„Widzisz, nie chciałbym denerwować mojej żony. W rzeczywistości jest dobrą osobą, matką moich dzieci i naprawdę chce dziecka. Doskonale ją rozumiem, tak bardzo kocha dzieci. Boję się, że namówi mnie, żebym znowu poszedł na in vitro (no cóż, przynajmniej poprawiła się z arytmetyki). Czy możesz mnie nauczyć, jak odmawiać, żeby nie została zraniona?

- Nie, żeby nie bolało, nie mogę - westchnąłem ciężko. Tak jak go rozumiałem, trudno mi też powiedzieć komuś, że jego problemów nie da się rozwiązać magicznie i ku zadowoleniu wszystkich.

Tacy klienci rzadko przychodzą do mnie – nie są „moi”, choć w świecie wokół mnie coraz częściej ich widuję. Często wysyłam je do męskiego terapeuty, aby nauczył się męskiego języka. Jak możesz odmówić stanowczo i bez wybuchu? Jak mogę ograniczyć czas? Jak mówisz „nie teraz”?

Są mężczyźni, którzy mają dobry kontakt z kobiecością, ale męski lub animus jest kiepski. Albo z jakiegoś powodu nie jest rozwijany, albo kontakt z nim jest zablokowany.

Zazwyczaj są to osoby delikatne, ciepłe, opiekuńcze, łatwo nawiązujące kontakt emocjonalny i pod każdym względem przyjemni. Często bardzo kreatywny (ojciec sześciorga dzieci był dobrym niezależnym projektantem), często przedstawiciele zawodów pomocniczych – psychoterapeuci, lekarze, nauczyciele, specjaliści medycyny alternatywnej.

Czują się świetnie w stosunku do drugiej osoby i zawsze są gotowi do pomocy. Często dzieje się to ze szkodą dla siebie i innych, ponieważ nie potrafią stawiać granic, dzielić, mówić nie, zrywać kontaktu, dotrzymywać terminów i w efekcie leżą pod stertą wzajemnie wykluczających się obowiązków i umowy niemożliwe - oficjalne i nieoficjalne. Dalsza rozmowa z V. wykazała, że dwoje najmłodszych dzieci urodziło się tylko dlatego, że „nie chciał denerwować żony”.

Mimo wszystkich ich wysiłków, aby „nie zasmucać” swoich obrońców, Bóg wie tylko, których. Tacy ludzie są źle przystosowani do sytuacji, kiedy trzeba „pójść na wojnę”. Są całkowicie nieprzygotowani na konflikty, nawet jeśli trzeba chronić coś ważnego lub kosztownego. Po mistrzowsku zostawiają konflikty, wprawiając cię w zakłopotanie - ponieważ sytuacja nie jest rozwiązana i wydaje się, że nie ma się czego chwycić.

Nie mają umiejętności brania odpowiedzialności, bycia autorytetem. Postrzegaj hierarchię. To zabawne, że ci ludzie nie potrafią być świadomie „uczciwie” posłuszni. Nie są posłuszni, ale są „prowadzeni”. Innymi słowy, nie decydują się świadomie uznać czyjegoś autorytetu w danej sytuacji, ale przez jakieś nieznane siły zostają wciągnięci w to, co się dzieje. Często są wciągani w związki w ten sam sposób. Nic dziwnego, że to zachowanie nazywa się "polem", w przeciwieństwie do "wolicjonalnego" - świadomego.

Nie ma jasnych struktur i ram. Dlatego też priorytety też są złe. I stąd trudno o umowy i dotrzymywanie terminów. Kontrakty są rewidowane, podobnie jak reguły gry, a oni sami tego nie zauważają. Prawie zgodne z umową. Na przykład złożenie oferty pracy nie 30 stycznia, a 15 lutego to już inna umowa, ale dla nich jest tak samo. Przynajmniej w tej chwili nie zostaną one dokładnie zarejestrowane. Osoby te są często utalentowane i pracowite, ale z powodu braku zaangażowania i niemożności dotrzymywania terminów tracą swoich najlepszych klientów czy pracodawców.

W ogóle nie wiedzą, jak się złościć – to konflikt. Ale jeśli są źli, to ich gniew jest bardzo nieprzyjemny. To są mężczyźni, którzy zaczynają się załamywać, nieadekwatnie krzyczeć, podnosić głosy. Od słabości. Umiejętność wpadania w złość, poznawania i radzenia sobie z gniewem jest jedną z najbardziej przydatnych umiejętności - w gniewie jest dużo energii i bardzo ważne jest, aby móc ją wykorzystać.

Poczucie właściciela, właściciela, przede wszystkim własnego losu, też nie jest dla nich charakterystyczne. To zdecydowanie zbyt odpowiedzialne i oczywiście agresywne.

Jak i kiedy pojawia się męskie pochodzenie?

Na początku wszyscy wzrastamy na łonie Wielkiej Matki. To jest oczywiście nasz niebiański tabernakulum przed Upadkiem. To szczęście trwa nie tylko 9 miesięcy, ale także przez jakiś czas po opuszczeniu macicy. Na tym świecie wszystko jest obfite, wszystko jest nieskończone, nie ma granic i nie jest dorozumiane. Ty jesteś mną, ja jestem tobą.

Ale stopniowo świat się zmienia. Zmiana zaczyna się wraz z pojawieniem się granic. Między mną a moją matką, która okazuje się, że potrafi mnie dobrowolnie opuścić, nie jest moją ręką ani moją nogą, jest czymś oddzielnym, obdarzonym własną wolą. Między dobrem a złem, między niebem a ziemią, między Bogiem a człowiekiem. Odgryzamy jabłko (choć niektórzy uważają, że to banan) i wkraczamy w świat naszego ojca. W tym świecie istnieje już hierarchia, autorytet, podział na przyjaciół i wrogów, początek i koniec.

Tu pojawia się walka i rywalizacja, ściśle związane z agresją i umiejętnością radzenia sobie z nią. Utrata kontaktu z męską częścią wewnętrzną (animus) zaburza rozwój tej umiejętności. Terytorium agresji nie jest rozwinięte. Idealna dżungla. Dlatego na przykład osoba może wytrzymać długo i cicho, a potem kaaaak ucieka. Daje agresję w nieodpowiedniej formie i wcale nie dlatego, że ten moment był najbardziej bolesny, ale dlatego, że przelał kielich.

Nawiasem mówiąc, brak dobrze rozwiniętej animus pojawia się podobnie u mężczyzn i kobiet. To są ludzie, o których mówimy „bez króla w głowie”.

Skąd bierze się brak wewnętrznego człowieka?

Najprostszym powodem jest brak postaci męskiej w wychowaniu i jako konsekwencja patriarchalnej fazy rozwoju osobowości. Opcje mogą być dowolne - ojca nie było, często był nieobecny, nie brał udziału w wychowaniu, sam nie był bogaty w animus (z tych samych powodów). Nie oznacza to wcale, że dziecko bez ojca skazane jest na niedorozwój animusa. Postacie męskie pojawiają się w naszym życiu na różne sposoby, na różnych etapach i na swój czas. Może to być dziadek, wujek, znajomy, trener, nauczyciel, przyjaciel…

Ważne, aby matka w takich sytuacjach również rozumiała, że do pewnego stopnia sama będzie musiała pełnić zarówno rolę postaci emocjonalnej i ochronnej, jak i silnej woli i ograniczającej. Te. być w stanie przytulić się i surowo zapytać. Ważne jest również, aby na czas i uczciwie przekazać dziecku odpowiedzialność, którą może już udźwignąć, aby nie tłumić go w zarodku „nie!”, „Będę inny!” Jednocześnie nie mniej ważne jest narażenie go na naturalny opór rodziców i nauczenie go konfliktu. Naucz się kłócić i kłócić.

Nie wiem, co z prawdą, ale nasz wewnętrzny człowiek jest, tak, urodzony i zahartowany w sporach i konfliktach. Tak jak wewnętrzna kobieta jest w pojednaniu.