„Efekt Schellenberga”. Kiedy Twoje Marzenie Spełni Się Dla Innego

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Bardzo trudno jest być blisko osoby, która stara się stale z Tobą identyfikować, zakłada wiele składowych Twojej tożsamości.

Wyobraź sobie sytuację, gdy np. wybrałeś zawód dentysty, a znajomy podążał za Tobą w tym samym zawodzie, postanowiłeś otworzyć prywatną klinikę, a znajomy obok Ciebie otwiera tę samą klinikę, mówisz, że kochasz pilaw i zaczyna kochać pilaw. Stopniowo narasta poczucie, że dana osoba przyswaja sobie Twoją osobowość.

Wydaje się, że nie ma nic w tym, że ktoś cię naśladuje. Czy nie ma też prawa kochać pilawu, tego samego wina, które ty pijesz, albo wybierać tego samego zawodu? Może być nawet dobrze, że jesteś dla osoby wzorem do naśladowania, inspiratorem. Dzieje się tak, gdy nie ma własnych punktów orientacyjnych i wybiera podążanie za kimś po utartej ścieżce.

Znacznie gorzej jest, gdy ta osoba zaczyna dewaluować twoje pomysły, osiągnięcia, a potem przywłaszczać je sobie.

Np. Twoi znajomi zaczynają Ci ufać, zaczynają Cię naśladować, wyciągają do Ciebie rękę, a teraz zauważasz, że mają przyzwoite dochody, kupili też dom na przedmieściach, samochód taki jak Twój, ale w Twojej rodzinie, wręcz przeciwnie, zaczęła się niezgoda.

Nie wystarczy, aby manipulator z destrukcyjnym narcyzmem cię dogonił, musi czuć się lepiej od ciebie i ostatecznie cieszyć się życiowym fiaskiem. Stopniowo może stworzyć rozłam w twojej rodzinie, zdewaluować to, co masz.

Na przykład przyjaciel „z przyjaźni” zaczyna ci opowiadać o niewierności męża, rywalizować z tobą w różnych sferach życia i tak dalej. To, co na początku jej znajomości z tobą ją podziwiało, teraz budzi co najmniej protekcjonalność.

Podobne zachowanie miał Walter Schellenberg, opisany w książce Juliana Semenova „17 momentów wiosny”:

„Schellenberg był równym przeciwnikiem, a pod względem strategii bardzo trudno było go ominąć, najprawdopodobniej niemożliwe.

Ale przyglądając mu się uważnie, Stirlitz zauważył interesujący szczegół: początkowo Schellenberg wydawał się nie zauważać interesujących propozycji swoich pracowników, przenosząc rozmowę na inny temat. I dopiero po dniach, tygodniach, a nawet miesiącach, dodając do tej propozycji swoje zrozumienie problemu, przedstawił ten sam pomysł, ale teraz jako własny, zaproponował, przecierpiał, zaplanował operację.”

Na przykład mówisz w kręgu przyjaciół, krewnych, że chciałbyś przenieść się do innego miasta, a w odpowiedzi na ciebie wylewają się argumenty, jakby z rogu obfitości, dlaczego nie powinieneś się przeprowadzać. A teraz już zmieniłeś zdanie, gdy nagle dowiadujesz się, że ci, którzy najbardziej Ci odradzali, przenieśli się właśnie w to miejsce.

Albo powiedziałeś przyjacielowi, że zostałeś zwolniony z pracy. W odpowiedzi koleżanka zapewniła cię, że zasługujesz na najlepsze, a tydzień później okazało się, że pracuje u ciebie.

Szczególnie efekt Schellenberga przejawia się w zorganizowanej grupie (zespół edukacyjny, profesjonalny), w kreatywnym, naukowym środowisku. Często jest osoba, która jest gotowa wejść po schodach do rozpoznania z czyjejś głowy. Nie mając własnych pomysłów i nie zazdroszcząc nieznajomym, wykrada je niepostrzeżenie i przekazuje jako własne, oprawiając w jakiś projekt.

W związku z takim tematem możesz łatwo zmienić się w szarą plamę, nawet jeśli jesteś jasną i interesującą osobą.

Dewaluując, nie biorąc pod uwagę twoich pomysłów, porównując cię z innymi nie na twoją korzyść, stopniowo niszczy twoją samoocenę, pozbawia cię motywacji do osiągnięcia. Co najgorsze, jeśli jest to najbliższa osoba, a ty nie jesteś gotowy na drugorzędną rolę. Wtedy zaczyna się konflikt interesów.

Narcyz zamienia się w oprawcę, który z całych sił stara się zdemoralizować cię, aby wskazać twoje miejsce.

Jedyne, co jest gotów od ciebie przyjąć, to uznanie jego zasług i pochwały, rezygnacja z jego egocentrycznego zachowania i poświęcenie przez ciebie własnych ambicji.