Jak Zostać Liderem, Co Naprawdę Musisz Wiedzieć I Umieć (część 2)

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

To jest druga część artykułu. W pierwszej części doszliśmy do wniosku Kim jest lider? Jakie posiada cechy, teraz zagłębimy się w ten temat jeszcze głębiej, więc kontynuujmy…

Psychologia przywództwa:

Psychologię lidera determinują cechy osobowości, które przejawiają się na poziomie behawioralnym, wartości i znaczenia. W zachowaniu takich osób można zaobserwować pewność siebie, otwartość, skłonność do kontaktu. Liderzy mają różne, unikalne sposoby myślenia i zachowania, ta wyjątkowość i geniusz znajduje odzwierciedlenie w ich stylu chodu i komunikacji, sposobie mówienia, światopoglądzie, stosunku do pewnych rzeczy.

Psychologia lidera ma twórcze ukierunkowanie i różnorodną manifestację siebie … Tacy ludzie nieustannie dążą do stworzenia na wszystkich poziomach - od sojuszy międzypaństwowych po koronkową serwetkę na stole. Chęć ulepszania tego świata, znajdowania nowych, wydajniejszych sposobów pracy, pięknych lokalizacji i ekonomicznych wynalazków – wszystko zależy od orientacji człowieka, ale zawsze będzie to kreatywne poszukiwanie twórczych kierunków. To właśnie ta tendencja skłania ich do poszukiwania nowych metod aplikacji zamiast krytyki. Zasadniczo krytyka jest praktycznie nieobecna u liderów, a jeśli jest coś konstruktywnego, zastępuje to pragnienie znalezienia korzyści. Jest to kolejny powód, dla którego prawdziwi przywódcy są stale otoczeni ludźmi, ponieważ wśród zwykłych ludzi jest sporo krytyki i poniżających ocen, podczas gdy praktycznie nie ma poparcia.

Specyfika postrzegania świata przez przywódców polega na tym, że są oni stale poza okolicznościami, nawet gdy cała ich dusza popiera tę ideę. Myślą o kilka kroków naprzód i nie pogrążają się w sytuacji chwili obecnej, przez co są stabilni emocjonalnie, doskonale panują nad swoją sferą emocjonalną i dobrze rozumieją uczucia i doświadczenia innych ludzi.… Podczas gdy większość ludzi wpadnie w panikę z powodu niepowodzenia tego, co wydarzyło się wczoraj, lider może się uśmiechnąć po cichu, ponieważ już po sześciu miesiącach zorientował się, jak z tego skorzystać. Oderwanie pomaga oddzielić główne od drugorzędnego, kontrolować przebieg ruchu i zmieniać plany w czasie i ewentualnie cele.

Lider nie pracuje sam lub tylko dla własnych interesów. Oddanie swoim ludziom sprawia, że szukasz sposobów optymalnych dla większości, w niektórych momentach możliwe są nawet wyrzeczenia i osobiste inwestycje.

Globalność i myślenie strategiczne a wysoki poziom rozwoju osobowości ujawnia prawdę, że jeśli ludzie wokół nich są szczęśliwi, to wszystko, co pomogło im osiągnąć ten stan, powróci z wdzięcznością (można powiedzieć, że myślenie w tle). Inwestując w innych, lider ostatecznie otrzymuje więcej, niż gdyby starał się wypełnić tylko własne naczynie potrzebami. Ale troska o innych nie ma egoistycznych motywów - jest przejawem pewnego rodzaju równego sposobu interakcji i wymiany energii ze światem zewnętrznym.

Jak zostać liderem:

Najczęściej liderami są ci, którzy mają wysoki poziom inteligencji i szerokie perspektywy, dzięki czemu możesz stać się nie tylko przykładem, ale także inspirować i wyjaśniać swoje pomysły każdej osobie. Wymaga również stałego rozwoju optymizmponieważ główna rola wiąże się z trudną i długą podróżą, z okazjonalnymi niepowodzeniami i prawdopodobnie bez przerw. Nie da się rzucić wszystkiego w połowie, a kiedy wrócisz, ci, którzy poszli za tobą wcześniej, nie będą już chcieli wspierać, obawiając się kolejnego zatrzymania. Nie oznacza to kontynuowania przez cały czas tego, co robiłeś wcześniej - w ten sposób nie osiągniesz zmiany sytuacji. Ale warto być w ruchu, szukać nowych możliwości, sposobów, rozwiązań, a zwłaszcza wtedy, gdy wszyscy się poddali lub wydarzyła się kolejna porażka.

Nie da się objąć pozycji lidera w jeden dzień, wymaga to regularnych manifestacji własnych umiejętności, których podstawą jest rozwój umiejętności komunikacyjnych. Komunikacja to umiejętność wyjaśniania swojego stanowiska innym, inspirowania ludzi swoimi pomysłami. Im lepiej zbudowane zostaną umiejętności komunikacyjne, tym łatwiej będzie motywować innych do współpracy, a także uprościć proces rozwiązywania sytuacji konfliktowych. Rozwijaj komunikację z ludźmi na różnych poziomach, naucz się komunikować z przedstawicielami wszystkich zawodów i grup wiekowych. Im więcej praktyki w interakcji, tym większe prawdopodobieństwo znalezienia podejścia do wszystkich.

Niezbędne jest ciągłe angażowanie się w rozwój swojej osobowości, aby dobrze zrozumieć zasady i reguły psychiki, z jakich składników składa się osobowość iw jakiej kolejności się rozwija. Niezbędne jest również umiejętne wywieranie wpływu i opieranie się manipulacji. … Zidentyfikuj własne wartości … Osoba, która dobrze rozumie siebie, jest w stanie lepiej zrozumieć innych. Znając wartości własne i innych ludzi, możesz tworzyć udane tandemy, a dzięki zrozumieniu specyfiki sposobów rozwiązywania problemów ludzie mogą być umieszczani na odpowiednich stanowiskach.

Pomagaj innym, ucz, przekaż doświadczenie, dziel się sekretami i najlepszymi praktykami, które pozwalają uczynić życie innych ludzi bardziej efektywnym i szczęśliwszym, ale nie rób tego za innych. Wielu z tych, których uczyłeś później, może delegować część swoich spraw, jako opcję zachęcania i budowania zaufania. Tylko nie porzucaj ciężkiej pracy, ale zawsze myśl o rozwoju osoby i o tym, jak ten rodzaj aktywności pomoże mu „pompować” własne umiejętności i osiągnąć sukces.

Nieustannie pracuj nad własnym rozwojem. Wkrótce znajdą się tacy, którzy wiedzą więcej, potrafią lepiej i zaczną ich słuchać. Ale oprócz profesjonalnej linii przede wszystkim rozwiń swoją oryginalność, swoją wyjątkowość i geniusz, dzięki czemu będziesz ciekawym i wszechstronnie rozwiniętym rozmówcą. Pozostań zawsze w zespole i zauważ tych, którzy są blisko ciebie. To ludzkie nastawienie sprawia, że jesteś miły dla innych.

Pracuj nad stabilnością emocjonalną, aby móc skutecznie zarządzać swoją sferą emocjonalną, ponieważ tego właśnie potrzebuje lider. Osoba poddana wybuchom emocjonalnym nie jest w stanie kontrolować siebie, nie mówiąc już o kontrolowaniu innych ludzi i swojego życia. Zaufanie do wybranego kursu pomaga zachować spokój, do tego konieczne jest opanowanie takiej umiejętności, jak kompetentne ustalanie i realizacja celów. Pewność życia pozwala dążyć do celu, pokonywać przeszkody, jeśli trzeba odmawiać innym ludziom i robić rzeczy, które dla większości ludzi wydają się nieosiągalne, a które ostatecznie poprawiają jakość życia i przynoszą satysfakcję z wykonanej pracy.

To wszystko. Do następnego razu. Z poważaniem Dmitrij Potejew.