Notatka. Jak Zostać Liderem! Część 13. Pragnienia, Lęki I Sukces

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Od autora: Jako trener przywództwa kilka lat temu doszedłem do przekonania, że w każdym menedżerze można uwolnić drzemiący potencjał lidera i po wielu latach udanej pracy postanowiłem sporządzić Notatkę „Jak zostać Liderem”.”.

Dziś porozmawiamy o naszych pragnieniach, obawach i roli coacha w osiąganiu sukcesu.

(Ciąg dalszy. Przeczytaj poprzednie rozdziały)

Część 13. Nasze pragnienia, lęki i sukces

Czego najbardziej pragniemy?

• Spowiedź
• Wsparcie
• Pochwały
• Podziw
• Pieniędzy
• Uwodzicielskie sytuacje
• Rozrywka
• Przyjemności

Czego się boimy?

• Odmowa
• Kary
• Brak szacunku
• Przestrzeganie zasad
• Dyscypliny
• Ból
• Wina
• Wstyd
• Samotność
• Ciśnienie otoczenia
• Potępienie innych
• Kiedy się z nas śmieją
• Ze strachu

W dążeniu do spełnienia naszych pragnień i przezwyciężenia lęków poświęcamy dużo energii i siły. Cały czas popełniamy błędy, podążają za nami niepowodzenia. Jak osiągamy stan sukcesu w życiu biznesowym i osobistym?

Tutaj jestem pewien, że rola coacha, psychologa może być decydująca:

• dla części z nas coach staje się mentorem, który wsłuchuje się w nasze myśli, problemy, omawia z nami sposoby ich rozwiązania.
• dla niektórych coach staje się konsultantem-doradcą, który wciąga nas w analizę sytuacji, pomaga zrozumieć, co się dzieje i dlaczego.
• Trener jest asystentem i moderatorem naszych wewnętrznych osobowości stratega-marzyciela i nudnego performera.
• coach może pomóc zintegrować nasze mocne strony i zminimalizować nasze słabości.
• nawet najbardziej pomysłowy sportowiec bez swojego trenera nie będzie w stanie osiągnąć wielkich wyżyn w zwycięstwach.
• bez własnego trenera-trenera będzie nam bardzo trudno zostać liderem.

We współpracy z coachem, najlepiej z wykształceniem psychologicznym i udanym doświadczeniem biznesowym:

• zaczynamy radzić sobie z wyzwaniami na każdym poziomie;
• szybciej stajemy się lepsi;
• stajemy się autorami i reżyserami naszego życia.

… mam klienta. Nazwijmy ją Maria. Jest bardzo utalentowana, pracowita, dobrze wykształcona. Jej prośby brzmiały: zrobić karierę i wyjść za mąż. Zanim dołączyła do mnie, przez 8 lat zajmowała stanowisko szefa sektora handlowego w bardzo znanej dużej korporacji. Przez 8 miesięcy naszej pracy Maria objęła stanowisko Zastępcy Kierownika Działu Handlowego. Dziś, po kolejnych 10 miesiącach, zostanie powołana na stanowisko Dyrektora Handlowego – Kierownika Działu Handlowego. W życiu osobistym również robiła postępy: jej wybranką jest Moskwianka, która z dużym sukcesem odniosła sukces w biznesie w jednym z krajów europejskich. Niedawno mieli zaręczyny, a jesienią spodziewany jest ślub.

Inny mój klient, Dmitry (imię zostało zmienione – przyp. autora), dyrektor generalny firmy, przez pół roku nie mógł uzgodnić z właścicielami systemu motywacyjnego. W trakcie naszej pracy podpisał system motywacyjny, a po kolejnych 6 miesiącach otrzymał premię roczną w wysokości 60 000 euro.

Minęło 15 lat odkąd zacząłem pracować jako coach i psychoanalityk.

Niemożliwe dla innych, wkrótce stanie się możliwe dla Ciebie

Kontynuujmy.

Damian z Synaju, coach przywództwa, ekspert psychoanalityk, Kierownik Centrum Coachingu Strategicznego i Psychoterapii „Wartości Innowacyjności”