Od Czego Zależy Samoocena?

Wideo: Od Czego Zależy Samoocena?

Wideo: Od Czego Zależy Samoocena?
Wideo: Od Czego Zależy Poczucie Własnej Wartości i Jak Je Budować 2024, Może
Od Czego Zależy Samoocena?
Od Czego Zależy Samoocena?
Anonim

Już na początku ubiegłego wieku wybitny psycholog amerykański William James wyraził opinię, że bliski krąg społeczny w dużej mierze kształtuje osobowość człowieka. Ostatnie eksperymenty psychologiczne potwierdziły obserwacje Jamesa, a nawet pozwoliły mu wyjść poza to. Okazało się, że osobowość człowieka zawsze zmienia się znacząco w obecności innych ludzi, nawet obcych. Przynajmniej chodzi o naszą samoocenę. Oto tylko dwa z wielu bardzo odkrywczych eksperymentów.

54 pary młodych studentek zostały poproszone o opisanie siebie. Powiedziano im, że ich partner w parze będzie mógł przeczytać ten opis. Podczas wymiany opisów popełniono fałszerstwo: dziewczętom wręczono nie rękopisy swoich partnerów w parze, ale te opisy, które zostały wykonane wcześniej przez prowadzących eksperyment.

Połowa grupy otrzymała autoportret wyimaginowanego: kolegów praktykujących o nieskazitelnym charakterze, uważających się za pogodną, inteligentną i piękną. Chętnie chodziła do szkoły, miała wspaniałe i radosne dzieciństwo, zawsze optymistycznie patrzyła w przyszłość. Druga połowa grupy otrzymała autoportret typowego narzekającego narzekającego - nieszczęśliwego, brzydkiego, o inteligencji poniżej średniej. Jej dzieciństwo było straszne, nienawidziła szkoły i bała się przyszłości.

Po tym, jak uczestnicy eksperymentu przeczytali werbalny autoportret swojego partnera, poproszono ich o ponowne opisanie siebie, ale tak szczerze, jak to możliwe. Rezultat: Dziewczęta, które przeczytały wyimaginowane notatki, znacznie poprawiły swój autoportret. Spotkanie z wyobrażeniem, nawet jeśli nie jest spotkaniem osobistym, powoduje poczucie braku równowagi, które osoba stara się zrekompensować podnosząc swój autoportret. Skarżący wywołali negatywne reakcje kolegów. Po przeczytaniu ich opisów dziewczyny nagle spojrzały na siebie w bardziej negatywnym i pesymistycznym świetle. Jakby chcieli powiedzieć: „Rozumiem, o czym mówisz, ale też mam problemy”.

Kolejny eksperyment. Michigan State University ogłosił konkurs na dobrze płatną pracę wakacyjną. Każdy z kandydatów otrzymał ankietę, którą wypełnia podczas ubiegania się o pracę. Dodatkowo każdy został poproszony o opisanie siebie. Autoportret nie miał wpływu na szansę na znalezienie pracy, ale poproszono uczniów o uczciwe odpowiedzi na pytania dotyczące ich osobowości, aby opracować naprawdę dobry test do przyszłych badań.

Skarżący siedzieli u szczytu długiego stołu w pustym pokoju i zaczęli wypełniać ankietę. Około 10 minut później do pokoju weszła inna osoba, która w milczeniu siedziała na przeciwległym brzegu stołu, udając kogoś, kto również chciał dostać pracę.

Ci frontmani, wyszkoleni przez lidera eksperymentu, byli dwojakiego rodzaju. Jednym z nich był "Pan Czysty" - w garniturze na miarę, wypolerowanych butach i teczce "dyplomata". Drugim „kaczorem-wabikiem”, z którym zmierzył się kandydat do pracy, był „Pan Brudny” – w wymiętej koszuli, znoszonych spodniach iz dwudniowym zarostem na twarzy. Rezultat: „Pan Czysty” spowodował charakterystyczny spadek poczucia własnej wartości. W jego obecności skarżący czuli się nieporządni i głupi. Zupełnie inaczej było w przypadku „Pana Brudnego”. Jego obecność spowodowała znaczny wzrost poczucia własnej wartości. Po jego pojawieniu się na sali skarżący zaczęli czuć się dostojnie, bardziej optymistycznie, nagle nabrali większej pewności siebie.

Z książki Stiepanowa S. S.

Zalecana: