2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52
Organizatorzy, uruchamiając kurs przywództwa dla menedżerów, przeprowadzili ankiety tematyczne wśród grupy docelowej. „Kto może zostać liderem?”, „Jak rozwijać cechy przywódcze?” - najpopularniejsze pytania na ten kurs.
Moim zdaniem prawie każdy, kto stawia sobie taki cel, może zostać liderem. To dobra wiadomość. Przyćmić to może fakt, że aby osiągnąć taki cel, trzeba będzie ciężko pracować. A jeśli nie boisz się perspektywy pracy nad sobą, a rozwój cech przywódczych jest realną koniecznością, dołącz do cyklu bezpłatnych lekcji (sesji coachingowych) „Potencjał przywódczy”.
Sesje „Potencjał przywódczy” – to mój pogląd na zadanie rozwijania cech przywódczych. Perspektywa oparta na skutecznych praktykach coachingowych w rozwoju kompetencji przywódczych.
Potencjał przywódczy, minisesje rozwoju przywództwa
SESJA 1 SAMODYSCYPLINA
Samodyscyplina to umiejętność wykonywania zadań bez względu na nastrój. Umiejętność podążania za wyznaczonym celem pomimo rzeczywistych i fikcyjnych przeszkód, lenistwa i chwilowych zachcianek.
Jaka jest najczęstsza przeszkoda w naszych wysiłkach samodyscypliny?
Na przykład przekonanie, że podstawą samodyscypliny jest ciężka praca. To zdanie jest często słyszane w sesjach coachingowych od trenera i zatrzymuje ruch do przodu.
Myślę, że podnoszenie poziomu samodyscypliny to raczej notoryczne „wyjście ze strefy komfortu”, a nie ciężka praca, ale systematyczny trening. A jako trening budowanie samodyscypliny może być przyjemnym procesem.
Promując temat samodyscypliny, możesz skorzystać z narzędzia SAMODYSCYPLINA … Proponuję przejść przez pierwsze 3 kroki tego modelu:
1. Cel, pragnienie
Sprawdź swoje cele. Czy naprawdę są dla Ciebie ważne i pożądane? Czy naprawdę są twoje, czy jest to odzwierciedlenie pragnień innych ludzi
Cele człowieka opierają się na jego pragnieniach, marzeniach i wartościach. Możesz przetestować swoje cele, zwracając uwagę na to, co naprawdę jest dla Ciebie ważne. A co bardzo chciałbyś otrzymać.
Zastanów się, jakie marzenia lub pragnienia skłoniły cię do wyznaczenia takich celów? Z jaką wartością życiową zgadza się każdy z twoich celów? Dlaczego osiągnięcie tego celu jest dla Ciebie ważne
Jeśli dobrze przejdziesz pierwszy krok, istnieje duże prawdopodobieństwo, że problemy z samodyscypliną zmniejszą się wielokrotnie:)
2. Energia
Przeanalizuj, jak dystrybuujesz swoją energię?
Jeśli weźmiemy za podstawę balans, to W jakim obszarze życia oddajesz maksimum swoich zasobów, zwłaszcza tymczasowych? A w jakich obszarach jest „ugięcie”
Pomyśl, może brak samodyscypliny to po prostu zmęczenie z powodu zbyt wielu niepotrzebnych działań? A może jest to nieefektywna komunikacja, nieumiejętność powiedzenia „nie” lub walka z „pochłaniaczami czasu”
Znajdź te miejsca w modelu równowagi, w których nieefektywnie inwestujesz swoją energię. To są punkty twojego rozwoju w najbliższej przyszłości.
3. Wsparcie
Co lub kto wesprze Cię na ścieżce rozwijania samodyscypliny
Praca nad rozwojem osobistym wymaga odpowiedniego poziomu motywacji. Zanim zaczniesz pracować nad jakością „Samodyscyplina”, zastanów się co (lub kto) będzie Twoim źródłem motywacji
Do kogo możesz się zwrócić o wsparcie, jeśli w pewnym momencie twoja pewność siebie słabnie? Krewni i przyjaciele mogą być wsparciem. Ale nie myśl, że Twoje problemy są wyjątkowe, może warto szukać wsparcia u tych, którzy rozwiązują takie problemy jak Twój?
Sukces technologii coachingowych tkwi w działaniu
Nie odkładaj swoich planów, zrób pierwszy krok już dziś po przeczytaniu tej lekcji. Prowadzenie pamiętnika sukcesu pomoże ci wzmocnić efekt.
Zalecana:
Jak Wykorzystać Swój Potencjał? Dwanaście Kroków Do Realizacji Swojego Potencjału
Jak wykorzystać swój potencjał? Dwanaście kroków do realizacji swojego potencjału. Problem wdrożeniowy dotyczy wielu osób. Urzeczywistnienie jest ważne, bo napełnia nas poczuciem satysfakcji, wnosi istotny wkład w poczucie sensu życia, umożliwia na wiele sposobów zaspokojenie ich potrzeb duchowych i materialnych.
Moje Ulubione ćwiczenie Na łagodzenie Niepokoju. Sesja Autoterapii
Bardzo lubię używać tego ćwiczenia w różnych odmianach. Algorytm opisałem w artykule: Kompleksowa pomoc w radzeniu sobie z lękami, poczuciem winy, niską samooceną Moja modyfikacja polega na tym, że uzupełniłem jego zadanie o to, że konieczne jest wykonanie nagrania audio i gdy robi to klient, a zwłaszcza nałożenie go na muzykę, uzyskuje się autorską afirmację.
Sesja Psychoterapeutyczna W Podejściu Integracyjnym „Praca Ze Strachem”
Powiedz mi, jak się urodziłeś, a opowiem Ci o Twoich głównych strategiach życiowych – osiąganiu celów, kształtowaniu preferencji, uczuciach, relacjach z innymi i światem, ewentualnych uzależnieniach i preferencjach. W koncepcji nakreślonej przez S.
Samodzielność Wewnętrzna, Bezpieczeństwo Finansowe = Wolność I Szczęście Kobiety
Coraz częściej w swojej praktyce spotykam się z historiami kobiet, którym trudno teraz dorosnąć. Nawet jeśli kobieta ma 40 lat, w niej wciąż jest ta wewnętrzna mała dziewczynka, która wciąż szuka i tęskni za osobą, która zaspokoi wszystkie jej potrzeby.
„Potencjał Przywódczy”. Sesja Nr 2 CHARYZMA
Czy menedżer musi rozwijać charyzmę? Jeśli się nad tym zastanowić, to prawie każdy pracownik, zmieniając miejsce pracy, wybiera przede wszystkim menedżera, z którym będzie pracował. A potem warunki pracy, lokalizacja itp. Często zdarza się, że pracownicy opuszczają firmę po charyzmatycznym liderze.
