Praca A Mąż Lub Praca + Mąż

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Kocham pracę, ale dlaczego? A dlaczego mój mąż nie lubi mojej pracy? Kogo/co powinienem kochać? - Czasami mieszamy zarówno kotlety, jak i muchy, próbując znaleźć właściwe wyjście z konfliktu, wewnętrznego lub zewnętrznego

A pierwszym krokiem do wyjścia jest oddzielenie i przyznanie każdemu z nich własnego miejsca. W końcu wybór pracy lub służenia mężowi wcale nie należy do kategorii feministycznych sentymentów lub „wedyjskich żon”, które w zasadzie zagryzły zęby

Wewnętrzny konflikt kobiety w związku z jej obecną pracą znalazł odzwierciedlenie w zewnętrznym konflikcie z jej współmałżonkiem. Powodem odwołania była „oczywista” niezgodność nisko płatnej, ale przyjemnej dla klientki pracy z negatywną opinią męża o jej przeciętnie spędzonym czasie. Autorska gra na rozwój refleksji i wyobraźni w obszarze problemowym „Wywiad błyskawiczny na wykrywaczu kłamstw” Anny Manticovej ©, która urodziła się spontanicznie w trakcie poradnictwa w podobnym problemie, została zaproponowana jako rozwiązanie w ograniczonym formacie skryboterapii „Jeden list”.

Dobry dzień. Moje pytanie dotyczy relacji z pracą i jednocześnie z mężem. Czasami mam nastrój, w którym w ogóle nie chce mi się iść do pracy. Ale ogólnie naprawdę kocham swoją pracę, cieszę się procesem i wynikami. Mój mąż zarabia dużo więcej ode mnie i często mówi, że powinnam rzucić, nie marnować czasu na niskopłatną pracę, „zatroszczyć się o siebie i swoją rodzinę”. Nie rozumie mojego argumentu, że wynagrodzenie nie jest pierwszą rzeczą, na którą pracuję. Pomóż mi wytłumaczyć współmałżonkowi, że praca jest mi droga - jak mam mu przekazać ten pomysł? Beronika”.

Veronico, wyobraźmy sobie, że zostałaś zaproszona na pokaz, gdzie setki twoich kopii siedzą jako widzowie, prezenter też jest jednym z nich, a dokładniej jednym z was. Stylistka, montażystka pokazu - również twoje kopie, nazwa projektu to "Blitz-wywiad na wykrywaczu kłamstw".

Warunkiem zaliczenia tego wywiadu jest najwyższa szczerość odpowiedzi, minimalna pauza przed nimi, wskazująca, że nie budujesz rzeczywistości, która jest miła dla Ciebie, opinii publicznej lub wiodącej, ale odpowiadasz czymkolwiek. przychodzi na myśl jako pierwszy. Gotowy? Zacznijmy!

• Veronica, ogólnie rzecz biorąc, naprawdę kochasz swoją pracę, a zwłaszcza jest nastrój, w którym w ogóle nie chcesz do niej iść. Odpowiedź: dlaczego masz holistyczne wrażenie, że kochasz swoją pracę? Czego jeszcze „nie chcesz” w ogóle w szczególnym nastroju, gdy nie ma ochoty do pracy?
• Twój mąż zarabia znacznie więcej niż ty, jakie emocje wywołuje w tobie ten fakt? Co jest wspólne, a co różni Twój system wartości i Twój współmałżonek?
• Zapytaj współmałżonka, co poza dobrymi zarobkami motywuje go do pracy?
• Wynagrodzenie nie jest pierwszą rzeczą, na którą pracujesz. A co jest na pierwszym, drugim, … miejscu i gdzie są twoje dochody?
• Wyjaśnij, dlaczego twoja praca jest ci droga?
• Kto i co daje Ci pewność?
• W jakich sytuacjach czujesz się bezbronny?
• Kto bliski Tobie może zrozumieć Twoją koncepcję w odniesieniu do pracy? A kto nigdy się tym nie podzieli?

Veronica, czy myślisz, że przeszłaś wywiad błyskawiczny?

Dlaczego wszyscy uczestnicy tego pokazu pokazują twoje kopie?

Jak zmieniła się rzeczywistość wokół ciebie iw tobie?

Jaki następny krok chcesz teraz zrobić?

Jeśli nie możesz go bezpośrednio zaimplementować, weź arkusz i zapisz wszystko, co przychodzi ci do głowy, podaj datę, kiedy ten krok zostanie zrealizowany. W przypadku pierwszego podejścia jest wystarczająco dużo pytań, odpowiedzi są teraz potrzebne nie mężowi, przede wszystkim samej sobie.

Wiele osób w krajach rozwiniętych pracowałoby nawet, gdyby mieli inne środki utrzymania. Oprócz oczywistych korzyści finansowych praca wnosi do życia wiele aspektów, tylko te najczęstsze:

1. pozwala prowadzić aktywny tryb życia: nie można długo siedzieć;
2. buduje nie tylko rytm życia, ale także czas aktywności zawodowej: praca wymaga terminowej realizacji;
3. stymuluje do realizacji wspólnych celów: nie można być niezależnym, troszczyć się tylko o własne życie;
4. zawiera się w środowisku społecznym, sugerując komunikację o takiej lub innej intensywności;
5. służy jako wskaźnik statusu społecznego, może mieć znaczenie społecznie, a także wyraża indywidualność – jesteśmy oceniani z uwzględnieniem zarówno zawodu, jak i stanowiska;
6. pozwala na wdrożenie nabytych umiejętności, ciesząc się z podejmowanych wysiłków;
7. potrafi zaspokoić potrzebę szacunku, statusu, dobrego nastawienia, potrzeby itp.

Nawet jeśli mamy wymarzoną pracę, zapał i entuzjazm nie mogą być obecne przez cały czas – inaczej nasz układ nerwowy zawiedzie.

Jeśli nie chcesz zmieniać pracy, kierownik jest odpowiedni, zespół dobry, lubisz swoje obowiązki, skanuj to – być może niechęć do chodzenia do pracy powstająca w określonym nastroju jest niczym innym jak przejawem Twojej adaptacji innymi słowy, normy psychicznej.

Wtedy niewiele pozostaje: albo poczuć apatię przez chwilę i automatycznie wrócić na właściwe tory, albo samemu się otrząsnąć. Przyzwyczajamy się do wszystkiego, dlatego od czasu do czasu musimy się zrestartować. Jednocześnie pozostajemy normalni. A żeby poczuć pełnię życia, potrzebujemy celów, ale nie celów naszego partnera czy szefa, ale tych, które zaspokajają nasze kluczowe potrzeby. To inna, głębsza historia.

Jako ilustrację wykorzystano akwarelę V. Kirdiy „Czekając na pociąg”.