Skuteczność Oddziaływania Psychokorekcyjnego

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Na samym początku mojej aktywności zawodowej jako psycholog konsultant ds. ciała, po przejściu całego procesu pracy psychokorekcyjnej, zmierzyłem się z problemem oceny wyników swojej pracy zarówno siebie, jak i moich klientów pod kątem ich kondycji.

Z reguły klient opiera się na swoich subiektywnych odczuciach wyniku, ma do czynienia z bardzo szerokim zakresem reakcji. Od „całowania rąk” („Jesteś prawdziwym magiem”) po ledwo skrywane irytacje, a nawet otwarcie agresywne wypowiedzi („Zmarnowałem swój czas i pieniądze”). To ostatnie jest znacznie rzadsze, ale „posmak” z takiego finału jest znacznie silniejszy, każe powtarzać w głowie cały przebieg konsultacji, aby znaleźć (jak się wydaje) przyczynę błędu lub usprawiedliwić się i uspokoić.

Tak, tak, znam i jestem gotów usłyszeć wiele przydatnych sugestii dotyczących psychoterapii osobistej i superwizji, niemniej jednak omawiając podobne sytuacje z kolegami, wyraźnie rozumiem, jak trudne jest to w codziennej praktyce. Nie mówię o wypaleniu zawodowym, dzięki Bogu, do tego nie dochodzi. Ale pytania o ocenę własnej skuteczności wciąż stoją, po pewnej liczbie lat, nagromadzona praktyka i wyobrażenia na temat osobistej różnorodności klientów, które przeszły przez moje ręce, duszę i serce.

Impulsem do napisania artykułu był fragment książki autorstwa Alyoshiny Yu. E. Poradnictwo psychologiczne indywidualne i rodzinne. - Wyd. 2. - M.: Niezależna firma „Klasa”, 1999. - 208 s. Chcę zacytować ten fragment w całości:

Na czym dokładnie polega efekt psychokorekcyjny, z czym wiąże się jego skuteczność, można opisać bardzo długo. Różne szkoły psychoterapii i ich autorzy podkreślają znaczenie różnych czynników w dostarczaniu efektów psychokorekcyjnych; wiodącą rolę w tym odgrywa katharsis, zmiana struktur osobowych, nabycie znaczenia itp. (Freud 3., 1989; Frankl V., 1990, Rogers K., 1959). Ale ostatecznie efekt oddziaływania psychokorekcyjnego jest tajemnicą, której nie da się w pełni zrozumieć (a może nie warto).

Lubię to!

Nasi klienci z reguły sami wybierają liczbę spotkań, kierując się własnym czasem i zasobami materialnymi. Jedni pozwalają sobie na jedno spotkanie, inni wybierają kurs. Z reguły praca semestralna wykazuje największą skuteczność. Dość często klienci chodzą na powtarzające się kursy, aby utrwalić wynik. I dość rzadko klienci wyjeżdżają na lata, rozwiązując swój pierwotny problem i stawiając coraz bardziej złożone. Ale większość, wyrażając swoją opinię na temat pracy wykonanej w pościgu, odchodzi. Czasami zostawiają pisemną recenzję pocztą lub na specjalistycznych zasobach, takich jak B17 lub Self-Knowledge. Dalsza komunikacja z klientem jest zwykle przerywana.

W zasadzie osoba, która zwraca się do nas o pomoc, powinna czuć się lepiej niż była „wcześniej”. Jeśli klient z radością mówi, że naprawdę poczuł się lepiej, to możemy ocenić, że oczekiwana pomoc została udzielona. Ale zdarza się też, że dopiero po pewnym czasie klient uświadamia sobie, że zaczął lepiej rozumieć swój problem, a jego działania stały się dla niego bardziej efektywne i przyjazne dla środowiska. Może być tak, że osoba „spotkająca się” z prawdziwym doświadcza dalekich od komfortowych doznań, chociaż taka praca przydaje się do późniejszych zmian.

Może się zdarzyć, że klient przyszedł nie po zmiany, ale po pocieszenie, ale nie został przez konsultanta zrozumiany. W takim przypadku po pewnym czasie taki klient będzie miał poczucie niezadowolenia z wykonanej pracy.

Psychologowie dowiadują się o tym wszystkim dopiero w przypadku powtórnego leczenia. Brak wiarygodnych kryteriów efektywności pracy zmusza do poszukiwania jej potwierdzenia w różnych kierunkach. Dla mnie na przykład bardzo przydatne było wykorzystanie w praktyce diagnostycznego kompleksu komputerowego „Lotos”, który umożliwia szybką ocenę stanu fizycznego i psycho-emocjonalnego klienta na początku każdej sesji i po jej zakończeniu. Bardzo prosty i czytelny obraz zmian, który jest zrozumiały dla klientów, wyświetlany jest na ekranie i może być przedstawiony na kolorowym wydruku. Gromadzenie informacji o wynikach pracy pozwala klientowi wyrobić sobie ocenę efektywności całego kursu, zarówno bezpośrednio po zakończeniu pracy, jak iw dalszej przyszłości.

Oczywiście zastosowanie diagnostyki instrumentalnej nie rozwiązuje wszystkich problemów. Każda diagnoza jest niedoskonała. Ale diagnostyka na „Lotusie” dobrze pasuje do procesu psychoterapeutycznego. Klient ma jeszcze jedną możliwość wyciągnięcia obiektywnych wniosków na temat efektywności pracy i zachodzących z nim procesów.

W innych przypadkach stale poprawiająca się „trzecia” pozycja pomaga mi w procesie psychokorekcji jako badaniu, nieocenionym dla podnoszenia własnych kompetencji i wydajności pracy. Psychoterapia zorientowana na ciało, moim zdaniem, daje najszersze możliwości samodoskonalenia.

Bardzo chciałbym poznać opinię kolegów praktykujących, czy to dla ciebie problem? Jeśli tak, jak sam to rozwiążesz? Bardzo ciekawa jest również opinia klientów, którzy mieli już doświadczenie w psychoterapii.