7 Atrybutów Zaufania

Spisu treści:

Wideo: 7 Atrybutów Zaufania

Wideo: 7 Atrybutów Zaufania
Wideo: „MIŁOŚĆ” przez prześcieradło z dziurką? | 7 metrów pod ziemią 2024, Kwiecień
7 Atrybutów Zaufania
7 Atrybutów Zaufania
Anonim

Trochę o zaufaniu

Zaufanie do siebie i innych jest często pierwszą stratą we frustracji i porażce. Być może ktoś nas zdradził lub zawiódł, albo nasze własne przekonania okazały się fałszywe. I możemy mieć pytania: „Jak mogłem być tak głupi i naiwny” lub „Czy nie zauważyłem znaków ostrzegawczych”. Warto wiedzieć, że zaufanie bardzo rzadko może wybuchnąć w jednej chwili – najczęściej pojawia się w wyniku zacieśniania relacji.

Charles Feltman w swojej książce The Thin Book of Trust opisuje zaufanie jako chęć zaryzykowania własnej wrażliwości i ujawnienia drugiej osobie tego, co jest dla ciebie cenne. A nieufność jako rozwiązanie: „To, co jest dla mnie ważne w tej sytuacji, nie będzie bezpieczne z drugą osobą”.

Kiedy rozumiemy nasze historie utraty zaufania, musimy wskazać, gdzie jest dziura i pomyśleć o tym. Umiejętność wskazania konkretnego zachowania, a nie tylko użycie słowa „zaufanie”, może być bardzo pomocna w nadawaniu sensu naszej historii. Im bardziej jesteśmy konkretni, tym bardziej prawdopodobne, że będziemy w stanie zmienić sytuację lub postrzeganie.

Brené Brown zidentyfikował siedem elementów zaufania, które są ważne zarówno dla zaufania innym, jak i zaufania do siebie. Te siedem elementów identyfikuje akronim BRAVING. Jak mądrze zasugerował Feltman, rozdzielenie atrybutów zaufania na określone zachowania pozwala nam wyraźniej identyfikować i usuwać dziury w zaufaniu. Rozważ te atrybuty:

  • Granice … Szanujesz moje osobiste granice i jeśli nie jesteś pewien, co jest dla mnie akceptowalne, a co nie - zapytaj. Jesteś gotowy, aby usłyszeć „nie”.
  • Niezawodność … Robisz to, co mówisz. W pracy oznacza to pozostawanie w ramach swoich kompetencji i obowiązków, aby nie składać niepotrzebnych obietnic i móc wywiązywać się ze swoich zobowiązań.
  • Odpowiedzialność … Przyznajesz się do swoich błędów, prosisz o przebaczenie i poprawiasz je.
  • Usta zamknięte (skarbiec) … Nie udostępniasz informacji ani historii, które nie należą do Ciebie. Zależy mi na tym, aby wiedzieć, że moje tajemnice są zachowywane, a poufne informacje dotyczące innych osób nie są ze mną udostępniane.
  • Zgodność z własnymi zasadami (uczciwość) … Wybierasz praktykowanie własnych zasad, a nie tylko ich deklarację.
  • Brak osądzania … Mogę prosić o to, czego potrzebuję, a ty możesz prosić o to, czego potrzebujesz. Możemy rozmawiać o tym, jak się czujemy, nie osądzając się nawzajem.
  • Hojność … Starasz się robić najbardziej hojne założenia dotyczące intencji, słów i działań innych.

Jeśli ponownie przeczytasz tę listę kontrolną i trochę ją zmienisz, zobaczysz, że BRAVING to świetne narzędzie do pomiaru pewności siebie.

  • B - Czy szanowałem własne granice? Czy jasno rozumiałeś, co było dopuszczalne, a co nie?
  • Rakowski: Czy byłem wiarygodny? Czy zrobili to, co powiedzieli?
  • A - Czy wziąłem na siebie odpowiedzialność?
  • V - Czy szanowałem tajemnice innych osób i czy udostępniałem poufne informacje?
  • Ja - Czy postępowałeś według własnych zasad?
  • N - Czy poprosiłem o te, których potrzebuję? Czy potępiłem potrzebę pomocy?
  • Gawrił: Czy byłem dla siebie hojny?

Artykuł ukazał się dzięki pracy Charlesa Feltmana i Brené Brown.

Dmitrij Dudałow

Zalecana: