2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52
Od autora: Jako trener przywództwa kilka lat temu doszedłem do przekonania, że w każdym menedżerze można uwolnić drzemiący potencjał lidera i po wielu latach udanej pracy postanowiłem sporządzić Notatkę „Jak zostać Liderem”.”. Dzisiaj nadszedł czas na podsumowanie.
Jak zostać liderem! Część 23. Wyniki
Czas na podsumowanie. Jak coaching współpracuje z psychoterapią?
(Oprócz moich badań opierałem się na badaniach P. Janet, S. Freuda, C. Junga, R. Assagioli.)
Najpierw krótko o strukturze naszego wewnętrznego świata lub o warstwach (poziomach) naszej psyche-duszy. Różni wybitni naukowcy podają różne opisy. Postaram się przedstawić prosty i jasny obraz:
Pierwszy poziom - to jest nasze Podświadomość (nieprzytomność) - podstawowe pragnienia związane z głodem i seksem; chciwość, agresja, żądza, gniew, liczne kompleksy psychologiczne (niższość itp.). Stąd nasze koszmary, stłumione sny i fantazje przenikają do snów. To tutaj powstają nasze obsesyjne, a czasem maniakalne idee, fobie i nieświadome lęki i niepokoje.
Inny poziom - to jest nasze Świadome Ja (Ego) … Oto wszystko, czego jesteśmy bezpośrednio świadomi i odczuwamy w tej chwili: myśli, doznania, idee, pragnienia, uczucia, wszelkiego rodzaju impulsy. Jednocześnie wewnątrz Świadomego Ja jest jego własna część Nieświadomości: doświadczenie, pamięć, wspomnienia, ukryte kompetencje, nieujawnione zdolności i talenty, stłumione marzenia i pragnienia.
Trzeci poziom - nasz Nadświadomość … To tutaj powstają nasze intuicyjne wglądy, oświecenia, inspiracje, inspiracje, przewidywania; myślenie globalne, zdolności i talenty integralne i syntetyczne; uczucia szczęścia, geniuszu, poświęcenia lub heroizmu.
Osobno możemy wyróżnić Nieświadomość Zbiorowa, odkryty przez K. Junga, ale zostawmy to poza granicami naszego Memo.
Dodam, że każdego dnia – każdej nocy stajemy się świadkami setek i tysięcy zjawisk zachodzących w naszym wewnętrznym świecie. Często, czasem nawet za bardzo, zamieniamy się w ofiary naszych wewnętrznych złudzeń i fantazji. Jesteśmy posłuszni naszym kompleksom. Zaślepiamy i fascynuje nas zwodniczy wygląd ludzi i rzeczy. Nie rozumiejąc ukrytych wewnętrznych praw wydarzeń zewnętrznych, wpadamy w jedną lub drugą skrajność. Poddając się silnemu wpływowi naszej Podświadomości (Nieświadomości), nieustannie doświadczamy uczucia przygnębienia, depresji, niezadowolenia, niepewności, winy i urazy, złości i deprecjacji. Zapadając się wewnętrznie na części (subosobowość), przestajemy rozumieć siebie i innych. Już teraz słabo się kierujemy i niszczymy relacje z innymi. Rozpoczynają się anomalie i zaburzenia psychiczne, czasami przechodzące w choroby psychosomatyczne. W rezultacie wpadamy w otchłań rozpaczy i niedowierzania. Mniej więcej w tym okresie przychodzimy do specjalisty z prośbą o zmianę naszego życia na lepsze.
Mamy więc klienta, który chce zostać liderem lub rozwinąć cechy lidera
Musisz zacząć wszystko od nowa, od siebie, od wewnątrz, od swojego prawdziwego ja, od utożsamiania się z wyjątkową osobą. Jeśli każdy klient nosi w sobie swoją unikalną wyjątkowość, to jego coach i strategia pracy z nim muszą wypracować specjalną, unikalną, odchodząc od szablonów i standardowych metod, aby klient mógł rozwijać się w trakcie pracy, być świadomym siebie i zmiany, ujawniając jego unikalne, dotychczasowe pory, ukryte talenty.
Jak to działa?
- Najpierw należy wypracować znaczenia, których klient szuka w swoim życiu, jego wartości, etyczne, estetyczne, duchowe.
- Pracuj nad wyobrażeniami klienta na temat życia, jego miejsca w życiu. Motywacja jego działań i decyzji zależy od jego pomysłów.
- Pomóż klientowi zrozumieć związek i sprzeczność między determinizmem (przyczynowością) w jego życiu a jego wolnością.
- Wyjaśnij wybrane przez siebie problemy w jego historii życia i podejmowaniu decyzji.
- Jeśli w podejmowaniu decyzji istnieje wolność wyboru, to trzeba mówić o odpowiedzialności.
- Jeśli wolność jest ograniczona, to wybór przy podejmowaniu decyzji jest z góry zdeterminowany zależnością od ludzi i okoliczności.
- Niezbędne jest przepracowanie niepokojów i lęków klienta, egzystencji jego życia.
- Pracuj nad przyjęciem odpowiedzialności za swoją historię poprzez zrozumienie i zrozumienie motywów i mechanizmów twoich przeszłych działań.
- Osobną pozycją jest wola klienta. Zastanów się, zrozum, zrozum, poczuj ostateczną i całkowitą wiarę w konieczność i możliwość nowego i udanego życia we wszystkich jego sferach.
- I dopiero wtedy można zacząć projektować swoje przyszłe życie.
Składowymi projektu przyszłego życia klienta są jego samorealizacja, radość w procesie osiągania wyznaczonych celów, inspiracja, przyjemność, chwile szczęścia i pełni życia.
We współpracy klienta z coachem-terapeutą następuje transformacja, transformacja osobowości klienta, odtworzenie nowej osobowości z ujawnieniem tłumionych i ukrytych talentów i zdolności, odkryciem wewnętrznego źródła stale generowanej energii.
Coach-terapeuta musi i musi spełniać potrzeby i oczekiwania klienta:
- Jeśli klient jest przedsiębiorcą, to będzie świetnie, jeśli Twój trener ma dobre wykształcenie i doświadczenie w udanej przedsiębiorczości.
- Jeśli klient chce rozwiązać swoje problemy psychologiczne, to będzie świetnie, jeśli Twój terapeuta ma wykształcenie i doświadczenie w skutecznym przekształcaniu swojego życia.
- Jeśli spotkasz trenera z wykształceniem biznesowym i psychologicznym, a poza tym z udanym doświadczeniem biznesowym, to możemy śmiało powiedzieć, że masz szczęście.
Wykwalifikowany coach stosuje zintegrowaną strategię wykorzystując system metod i technik, które konsekwentnie obejmują wszystkie etapy pracy z klientem, aby skutecznie zmienić jego życie w świecie wewnętrznym i zewnętrznym:
Najpierw następuje etap pracy psychoanalitycznej, dzięki któremu klient stopniowo aktywuje ukryte zdolności i talenty. Te strony i aspekty osobowości, które były słabo zamanifestowane, ale które okazały się autentyczne, rozwijają się. Następuje dalsza integracja i harmonizacja wszystkich wewnętrznych aspektów i cech klienta w jedną i całościową podmiotowość.
Następnie następuje proces transformacji emocjonalnej, agresywnej, seksualnej energii biologicznej w twórczą aktywność, która zaczyna zmieniać wewnętrzną i zewnętrzną rzeczywistość klienta. Pomaga również w pełni przywrócić zdrowie psychiczne klienta.
Coaching w połączeniu z pracą psychoanalityczną pomaga klientom naprawdę zrozumieć ich prawdziwą autentyczność. Wyróżnij i zintegruj wszystkie elementy swojej osobowości. Urzeczywistniać swoje ja za pomocą technik, poprzez kontrolę i świadomość swojej Podświadomości oraz maksymalne wykorzystanie najbogatszych zasobów swojej Nadświadomości. A potem zaczynamy projektować naszą upragnioną Przyszłość (nasze Marzenie) i ją realizować.
Jako dziecko, gdy miałam 6-9 lat, z entuzjazmem czytałam historie o Aleksandrze Wielkim (pamiętaj: „Wstawaj! Czekają na Ciebie wspaniałe rzeczy!”). Jedna część mnie (Ego) marzyła o naśladowaniu przykładu wielkiego Aleksandra. Ale druga część (moje prawdziwe ja), realizując spokój i harmonię w duszy naprawdę, w sobie, nie na pokaz, chciała stać się jak jego mentor, rozmówca, doradca, asystent (trener) - po prostu filozof Arystoteles.
Cztery dekady później moje marzenie się spełnia… Pomagam ludziom uświadomić sobie ich znaczenie, cel, własną, niepowtarzalną wielkość.
Minęło 17 lat odkąd zacząłem pracować jako trener.
Niemożliwe dla innych, wkrótce stanie się możliwe dla Ciebie
Powodzenia!
Zalecana:
Jak Zostać Liderem, Co Naprawdę Musisz Wiedzieć I Umieć (część 2)
To jest druga część artykułu. W pierwszej części doszliśmy do wniosku Kim jest lider? Jakie posiada cechy , teraz zagłębimy się w ten temat jeszcze głębiej, więc kontynuujmy… Psychologia przywództwa: Psychologię lidera determinują cechy osobowości, które przejawiają się na poziomie behawioralnym, wartości i znaczenia.
Notatka. Jak Zostać Liderem! Część 13. Pragnienia, Lęki I Sukces
Od autora: Jako trener przywództwa kilka lat temu doszedłem do przekonania, że w każdym menedżerze można uwolnić drzemiący potencjał lidera i po wielu latach udanej pracy postanowiłem sporządzić Notatkę „Jak zostać Liderem”.”. Dziś porozmawiamy o naszych pragnieniach, obawach i roli coacha w osiąganiu sukcesu.
Notatka. Jak Zostać Liderem! Części 11-12
Od autora: Jako trener przywództwa kilka lat temu doszedłem do przekonania, że w każdym menedżerze można uwolnić drzemiący potencjał lidera i po wielu latach udanej pracy postanowiłem sporządzić Notatkę „Jak zostać Liderem”.”. Dziś porozmawiamy o naszych błędnych wyobrażeniach, mentalnych pułapkach i złudzeniach.
Notatka. Jak Zostać Liderem! Część 22. Projektowanie Przyszłości
Od autora: Jako trener przywództwa kilka lat temu doszedłem do przekonania, że w każdym menedżerze można uwolnić drzemiący potencjał lidera i po wielu latach udanej pracy postanowiłem sporządzić Notatkę „Jak zostać Liderem”.”. Dziś porozmawiamy o naszych możliwościach projektowania naszej przyszłości.
Notatka. Jak Zostać Liderem! Część 20. Czas
Od autora: Od autora: Jako coach przywództwa kilka lat temu doszedłem do przekonania, że w każdym menedżerze można uwolnić drzemiący potencjał lidera i po wielu latach udanej pracy postanowiłem sporządzić Notatkę „Jak zostać Liderem”. Dzisiaj porozmawiamy o Czasie.