NARCYZ W GRUPIE PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ

Wideo: NARCYZ W GRUPIE PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ

Wideo: NARCYZ W GRUPIE PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ
Wideo: Okiem psychoterapeuty : po czym poznać narcyza? 2024, Może
NARCYZ W GRUPIE PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ
NARCYZ W GRUPIE PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ
Anonim

Całość narcystycznej patologii, podsumowując, sprowadza się do następujących cech charakterystycznych.

Narcyz nie znosi krytyki i reaguje na nią wściekłością, wstydem lub upokorzeniem.

Narcyści mają skłonność do wykorzystywania innych ludzi.

Narcyz ma ogromne poczucie własnej ważności.

Osobowości narcystycznej brakuje umiejętności rozpoznawania i doświadczania uczuć innych ludzi.

Narcyzy są niezwykle zazdrośni.

Narcyzów charakteryzuje wyzywające, aroganckie, bezwstydne zachowanie.

Narcyz ma słabe granice.

Narcyz ma słaby kontakt z rzeczywistością.

Są nieodłączne problemy z narcystycznym członkiem grupy. Od każdego uczestnika procesu grupowego oczekuje się dzielenia swojego czasu z resztą grupy, dążenia do ich zrozumienia, okazywania empatii, pomagania im w budowaniu efektywnych relacji, uwzględniania uczuć i potrzeb innych, a także chęci otrzymywania konstruktywne, ale nie zawsze „przyjemne” informacje zwrotne. Narcystycznie zorganizowany członek grupy jest często żywy, radosny i czarujący, gdy znajduje się w centrum uwagi, ale kiedy liderzy grupy i inni są przyciągani do innego członka grupy, narcystycznie zorganizowany członek może reagować zazdrością, wściekłością lub nudą. Tacy członkowie czujnie strzegą swojej wyłączności i z irytacją obalają opinie innych członków, że są w jakiś sposób podobni do któregokolwiek z pozostałych członków grupy. Mogą negatywnie reagować na podstawowe czynniki terapeutyczne, takie jak spójność i inkluzywność. Przynależność do grupy, upodabnianie się do innych może być odbierane jako próba pozbawienia ich indywidualności i upokorzenia.

Uczestnicy narcystyczni, przekonani o swojej wyjątkowości, uważają, że nie tylko zasługują na maksymalną uwagę grupy, ale że ta uwaga powinna być skupiona na nich bez żadnego wysiłku z ich strony. Oczekują od członków grupy troski o nich, dołożenia wszelkich starań, aby do nich dotrzeć, a wszystko to pomimo tego, że sami nikomu się nie przejmują i nie starają się do nikogo dotrzeć. Oczekują niespodzianek, komplementów, oklasków, prezentów, opieki, mimo że sami nic nie dają innym. Wierzą, że mogą wyrażać złość, niezadowolenie, kpiny, ale takie przejawy są dla nich zabronione.

Uderza brak uwagi i empatii dla innych członków grupy. Po kilku spotkaniach uczestnicy zauważają, że chociaż członek grupy jest aktywny w pracy osobistej, nigdy nie zadaje pytań, nigdy nie wspiera innych i nikomu nie pomaga. Taki uczestnik z wielkim entuzjazmem zacznie opowiadać o sobie, wydarzeniach swojego życia, ale praktycznie nie umie słuchać, a gdy inni mówią, nudzi się i nie może się doczekać, kiedy znowu zostanie mu zwrócona uwaga.

Praca grupowa umożliwia łatwe zrozumienie zawiłości osobowości narcystycznej w relacjach międzyludzkich. Inni członkowie grupy mogą nie lubić narcystycznego członka grupy, ponieważ wyraźnie widzą słabość kryjącą się za aroganckim, tytularnym ja.

To frustrujące dla narcyza, gdy blokuje próby otrzymania przez narcyza niewymiarowych dawek uwagi i pochwały, ale to właśnie jest korzystne dla narcyza i jest główną zaletą pracy grupowej. Dla grupy obecność narcystycznego członka może być również przydatna, ponieważ służy jako rodzaj katalizatora: potrzeba stanowczości w obronie swojego prawa do czasu, siły i udziału grupy w ekscytującej sprawie. Ci członkowie grupy, którzy mają trudności w obronie swoich interesów, mogą wykorzystać pewne aspekty manifestacji narcystycznego członka jako doskonały wzór.

Zalecana: