Prowadzimy Wojnę Z Kolegami, Grając

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

W dzieciństwie, spotykając przestępców i łobuzów, aktywnie się broniliśmy, angażując się w słowne potyczki i bójki. Tutaj dorośliśmy, wielu z nas dojrzało, prawie wszyscy nauczyli się zasad ogólnie przyjętego zachowania, ale to nie znaczy, że biuro pracy jest chronione przed staniem się polem bitwy.

Wielu w pracy borykało się z problemem zakulisowych gier, intryg, gdy bez wyraźnego powodu koledzy nagle zaczęli za ich plecami snuć podchwytliwe plany i opracowywać niejasne strategie, w których główną nagrodą była reputacja, uznanie i miejsce na hierarchiczna drabina w zespole. Czy gracze biurowi mogą zostać wytropieni i pokonani? Jak zneutralizować swoich kolegów, którzy nałogowo się bawią? Jak możesz to zrobić bez niepotrzebnego ryzyka? To możliwe, proste i łatwe! Po prostu przyjrzyj się im bliżej i stań się trochę bardziej ostrożny.

W zespole każda osoba pełni określoną rolę, czasem narzuconą przez innych i nie zawsze przyjemną, ale zawsze odpowiadającą ogólnej przestrzeni semantycznej grupy. Rozważymy najbardziej kontrowersyjne pod względem komunikacji z nimi.

Operator radia … Dziesięć minut po rozpoczęciu komunikacji z tym kolegą dowiesz się, że Marina została porzucona przez męża, samochód Igora jest naprawiany, a Ksenia Borisovna ponownie wyzdrowiała. Word of mouth to najpopularniejsza stacja radiowa na świecie, a jeśli ma ona stałego przedstawiciela w Twoim biurze, nie musisz się martwić brakiem świeżych wiadomości. Zaakceptuj, że wszyscy koledzy również usłyszą o twoich sprawach. Nie da się zignorować takiego kolegi, a ukrywanie czegoś jest jeszcze gorsze, skoro kolega uzupełni brak informacji swoją doskonałą wyobraźnią. Wystarczy, że usłyszy cień sensacji, aby w jak najkrótszym czasie przemyśleć resztę. Na przykład ktoś wziął nieplanowany dzień wolny. Radiooperator na „nieplanowanej radzie” podaje kilkanaście wersji: od tajnego ślubu do dziedziczenia. Opcja migreny nie jest zasadniczo brana pod uwagę, wysoko rozwinięta wyobraźnia z zadowoleniem przyjmuje tylko kreatywne podejście.

Rekomendacje. Nigdy nie idź na otwartą konfrontację, w przeciwnym razie plotki o tobie nabiorą zupełnie niespotykanych kolorów. Wciąż warto od czasu do czasu zatrzymać potok elokwencji, ale ze zrównoważonymi wzajemnymi argumentami, spokojem i zdrowym rozsądkiem. W przykładzie nieplanowanego dnia wolnego wystarczy przypomnieć radiooperatorowi o godzinach pracy i zwykłej migrenie. Jeśli jednak plotka nie pochodzi z bezczynności, ale z określonego celu: zepsuć swoją reputację, otwórz karty i otwarcie oświadczaj, że wszystko to jest fikcją i prowokacją. Niewiele to pomoże, ale następnym razem raczej nie będzie można lekkomyślnie uwierzyć twojemu koledze. Na reputację plotkarza bardzo łatwo zapracować, ale niezwykle trudno się jej pozbyć.

Łowca. To hazardzista i doświadczony gracz, który osiągnął swoją pozycję wyłącznie kosztem innych. Tak się złożyło, że w świecie korporacji istnieją dwie możliwości rozwoju kariery. Pierwszym jest chodzenie krok po kroku w kierunku celu, drugim jest przechodzenie nad głowami. I żadnej agresji, żadnej wrogości skierowanej przeciwko tobie osobiście: taka osoba buduje karierę z entuzjazmem, jak w strategii komputerowej. Działa spokojnie i rozważnie, z reguły stosuje tę samą sprawdzoną taktykę. Obejrzyj kilka hollywoodzkich komedii o zapalonych karierowiczach, którzy dla awansu i własnej przyjemności są gotowi opracować najbardziej wymyślny plan przejęcia cudzego biura.

Rekomendacje. Jeśli myśliwy nie stara się zająć twojego miejsca osobiście, nie masz się czym martwić - stara się utrzymać jak najgorętsze relacje z innymi. Warto się obawiać, kiedy potrzebuje twojego krzesła do rozwoju kariery. Wszystkie zasady walki są tutaj istotne: być czujnym, nie popełniać błędów, gromadzić się wokół ludzi, którym można zaufać, zawsze rozważać możliwości rozwoju własnej kariery. Musisz stać się doskonałym przeciwnikiem.„Pod przykrywką” raczej nie zyskają rozgłosu w murach biura, mądrzej jest uzbroić się w cierpliwość i spróbować spojrzeć na sytuację oczami „wroga”: jakie jest nasze życie? - gra i ludzie w niej są aktorami. Odgrywaj swoją rolę z zabawą i improwizacją.

Prowokator … Ta osoba odrzuca wszystko i od razu znajduje tuzin zastrzeżeń do każdego z twoich argumentów. Prowokator nie ma pojęcia, jak zwrócić na siebie uwagę, poza tym, jak zadeklarować się głośniej, wdając się w kolejną kłótnię. Możesz wymyślić najbardziej kreatywne, racjonalne, skuteczne opcje, ale kolega z pewnością skrytykuje każdą z nich. Brzmi znajomo?

Rekomendacje. Nie marnuj nerwów. Dla prowokatora jest to po prostu znany i jedyny zrozumiały sposób komunikowania się. Pozwól mu mówić, a następnie spróbuj ponownie wyrazić swój punkt widzenia. Jest jeszcze jeden dobry środek zaradczy. Z reguły prowokator błyskotliwie krytykuje, ale ma problemy z wysuwaniem własnych pomysłów. W odpowiedzi na jego krytykę poproś go, aby zasugerował (najlepszą) opcję zgodnie z zasadą: „odrzuć - zaoferuj!”. Lub spróbuj promować swoje pomysły z pominięciem publicznych komentarzy. Uwierz mi, można to zrobić nawet wtedy, gdy decyzje są podejmowane na walnym zgromadzeniu lub na spotkaniu planistycznym.

Urażony. Wśród Twoich współpracowników są prawdopodobnie tacy, dla których dodatkowa odpowiedzialność to jeden ból głowy. Nie są zbyt ambitni, wolą spokojnie dążyć do celu i nie lubią strasznie, gdy muszą odpowiadać za własne błędy. A potem budzi się w nich obrażone dziecko, które jest gotowe wskazać palcem wszystkich w rzędzie ze słowami „On zaczął pierwszy!” lub „Co mam z tym wspólnego?! To on mnie podpowiedział!” Bądź przygotowany na to, że w najbardziej krytycznym momencie obrażeni zaczną przerzucać winę na pierwsze napotkane barki. Pomyśl, czy jesteś gotowy, aby zastąpić własne?

Rekomendacje. W wielu filmach jest zmienna scena: młodej damie udaje się całkowicie schrzanić projekt, ale gdy przychodzi czas na odpowiedź, jej kolega szlachetnie bierze na siebie winę. Bohaterka oczywiście na pewno się w nim zakochuje, film kończy się ślubem. Szczęśliwe zakończenie! Zamiast młodej damy może być miły, ale naiwny facet, który w końcu staje się oddanym i niezawodnym przyjacielem … Ale! Rozsądnie jest spokojnie wziąć winę na siebie w przypadku, gdy wynik jest dla ciebie bardzo ważny, po prostu w tej chwili należy unikać niepotrzebnych postępowań i konfliktów, a będzie okazja do wyjaśnienia motywów z twoich działań do przełożonych później. Często jest to o wiele skuteczniejsze niż skrupulatne ustalanie, kto jest za co winny. Poza tym kolega tak zniesmaczony odpowiedzialnością z pewnością będzie Ci wdzięczny, bo mimo wszystkich głośnych protestów doskonale zdaje sobie sprawę ze swoich niedociągnięć. Najważniejsze, aby nie przesadzać w tym kierunku, aby nie stać się „kozłem ofiarnym” dla wszystkich swoich kolegów.

Doświadczony. Ten kolega jest zawsze bardziej doświadczony i doświadczony. Już sam ten fakt otwiera przed nim znacznie więcej możliwości. Automatycznie stawia się wyżej i pozwala sobie na bezstronne komentarze na temat: „nie kobiecy biznes, barszcz i„ kuchnia”lub„ męski egoizm, rozwiązłość i krótkowzroczność”lub„ chaotyczny charakter nowoczesnej edukacji, dyplomowanie specjalistów na papierze, a nie w praktyce”itd. itd. Niebezpieczne w najważniejszych momentach Twojego życia zawodowego. Na przykład masz odpowiedzialne wydarzenie, na które dalsza promocja, premia lub urlop zależą od czasu, którego potrzebujesz. I nagle, po zakończeniu dobrze uzasadnionego raportu, słyszysz boleśnie znajomy głos, który, jakby przy okazji, rzuca niestosowny żart na temat prawd Domostrojewa, w którym „moja babcia, moja żona, w ciąży przy piecu, próbuje rządzić państwem „lub” chłopem-lapotnikiem, z pługa, ale usiłuje wśliznąć się w szereg Kalash…”. Twoje wydarzenie, zamiast poważnych pytań i dyskusji, kończy się niestosownym śmiechem kolegów, a następnego dnia doświadczony będzie niewinnie oszołomiony: co powiedział?!

Rekomendacje. Po pierwsze, kwestie istotne zawodowo tradycyjnie przyciągają silnych ludzi. Po drugie, od dzieciństwa wpajano nam ideę wyższości jednych nad innymi, zarówno na poziomie separacji między silniejszą i słabszą płcią, jak i stopniem doświadczenia, braku doświadczenia i innych gradacji. Nie gniewaj się na próżno: kolega absolutnie szczerze wierzy, że radzi sobie z wyznaczonymi zadaniami znacznie lepiej niż ty. Dowiedz się, jaki jest słaby punkt twojego kolegi, co uważa za swoją główną przewagę konkurencyjną: jego płeć, dzięki której w zasadzie nie postrzega cię jako godnego przeciwnika, czy jego doświadczenie życiowe i zawodowe, które pozwala mu na dewaluować cię jako osobę i profesjonalistę. Rozumiejąc to, będziesz mieć ogromną przestrzeń do kreatywności. Nie warto wyjaśniać, jakimi cechami możesz udowodnić swoje kompetencje. Jedyna rada: nie wdawaj się z nim w kłótnie i nie otwieraj z nim potyczek. O wiele mądrzej jest, nie burząc złudzeń kolegi co do jego wyższości, spokojnie i chłodno parować jego ataki, przewidywać dokuczanie i ignorować zastrzyki.

As zawodowy. Ace z francuskiego słowa as - as, we współczesnym znaczeniu, jako „pierwszy w swojej dziedzinie”. Taki kolega ma książkę roboczą - przykład nabytego doświadczenia zawodowego, w związku z tym patrzy z góry na ćwiczenia zawodowe innych, kontrolując ich działania i jest gotowy bez końca udzielać bezcennych porad. Otrzymywanie porad jest oczywiście dobre, ale w obfitości zaczynają a) wywierać presję na psychikę, powodując kompleks niższości i b) dezorientować i całkowicie pozbawiać inicjatywy. W rzeczywistości profesjonalista raczej nie będzie często podkreślał swojej znaczącej różnicy w wiedzy i umiejętnościach: nie potrzebuje codziennego dowodu, że jest starszy, mądrzejszy i bardziej doświadczony od innych. Do połowy XX wieku słowo as było zapisane w niemieckiej transkrypcji (osioł) - ass, co daje nam pełne prawo do przyjęcia słowa ass w jednej z opcji tłumaczenia z angielskiego, czyli osioł… (i tam to kolejne pikantne tłumaczenie, które można łatwo znaleźć w słowniku).

Rekomendacje. Najpierw w miłej atmosferze zgódź się ze swoją godnością, że naprawdę warto od czasu do czasu wysłuchać rad i uwag doświadczonego kolegi. Każda rada w życiu może się przydać, a wiedza to bagaż, który nie uwiera. Po drugie, pokaż swoją gotowość do uczenia się i przyjmowania doświadczeń starszych. Demonstralnie tylko nastolatki w okresie dorastania i buntu hormonalnego udowadniają swoją niezależność. Po trzecie, pod krytycznym nadzorem profesjonalisty, spokojniej jest się rozwijać i uczyć. Dzięki losowi za próby: im bardziej irytujące rady innych, tym silniejszy bodziec do wzrostu i rozwoju.

Ostatnia rzecz: pamiętaj, że w życiu zawodowym zawsze powinien być jasny cel, do którego należy dążyć – aczkolwiek powoli, ale zawsze wytrwale i wytrwale, jak lodołamacz. Tylko w takim przypadku wygranie lub ustawienie Cię będzie prawie niemożliwe.