Jak Radzić Sobie Z Krytyką

Wideo: Jak Radzić Sobie Z Krytyką

Wideo: Jak Radzić Sobie Z Krytyką
Wideo: Jak Radzić Sobie z Krytyką 2024, Może
Jak Radzić Sobie Z Krytyką
Jak Radzić Sobie Z Krytyką
Anonim

Każdy z nas od czasu do czasu słyszy komentarze od innych osób pod naszym adresem. Mogą to być komplementy, pochwały, aprobata, empatia, a może dezaprobata w różnych jej formach, co w życiu codziennym często nazywane jest krytyką.

Przez krytykę rozumiem negatywne oceny dotyczące Ciebie i Twoich działań. Już ta definicja sugeruje, że spotkanie z takimi wypowiedziami może wywołać negatywne emocje: złość, urazę, urazę, a także kłótnie i konflikty z tymi osobami, które wypowiadają się w ten sposób.

Jeśli masz do czynienia z takimi sytuacjami i trudno ci sobie z nimi poradzić, proponuję spróbować ćwiczenia, które pomoże ci samemu poradzić sobie z sytuacją i utrzymać stabilność.

W obliczu krytyki proponuję odpowiedzieć na następujące pytania:

1. Kto mówi - czy to kompetentna osoba, czy nie? Czy możesz polegać na opinii osoby w tej sprawie, kompetencje opierają się na faktach z jego biografii?

2. Forma czy treść? Co Ci się nie podobało - znaczenie przekazu czy jego forma?

3. ❓Co chciał powiedzieć mówca? Wiadomość, którą słyszysz, może nie odzwierciedlać dokładnie myśli mówcy, czasami może to być nieskuteczna forma wsparcia i pomocy.

4. ❓Co chcę zrobić dalej? Każdy z nas ma swoje zwykłe sposoby reagowania na krytykę, ale sytuacje mogą się różnić, więc na podstawie poprzednich pytań zobacz, jak chciałbyś odpowiedzieć na ten komentarz.

Rozważ konkretny przykład:

Gotujesz barszcz i powiedziano ci, że „gotujesz barszcz niepoprawnie”.

  1. Ktokolwiek mówi – na przykład szef kuchni dużej restauracji, w tym przypadku możesz mu powiedzieć, że forma wypowiedzi nie jest dla ciebie odpowiednia, ale jesteś zainteresowany wysłuchaniem uwag na temat procesu gotowania. Albo mówi ci osoba, która nie umie gotować, wtedy możesz mu powiedzieć, że nie jesteś gotowy polegać na komentarzach osoby, która nie jest profesjonalistą w tym procesie.
  2. Nieprzyjemne jest dla ciebie, że osoba obraziła twój proces gotowania lub w zasadzie nie chcesz, aby ci to mówiono ręcznie.
  3. Jeśli masz chęć utrzymywania kontaktu z kimś, możesz zapytać go, co rozumie przez taki komunikat - czy jest to chęć obrażania się, czy chęć pomocy i uczestniczenia w procesie gotowania
  4. Czy chcę prosić osobę, aby mi nie przeszkadzała, czy po prostu zmienić formę stwierdzenia na „Ja to zwykle robię, a jeśli to ci pomaga”.

Na podstawie tej krótkiej ankiety możesz znaleźć w sobie zamiar zatrzymania rozmówcy („Nie mów mi, że mi to nie działa”), przerwania z nim rozmowy lub opuszczenia kontaktu, doprecyzuj, że formularz rozmowy Ci nie odpowiada, ale jesteś gotowy wysłuchać komentarzy osoby w bardziej odpowiedniej formie.

Każde z tych działań pomoże ci nie powstrzymywać urazy lub gniewu, ale je wyrazić. Z biegiem czasu ćwicz w takim ćwiczeniu, znajdziesz dla siebie najlepsze sposoby reagowania na podobne stwierdzenia.

Ten schemat pomaga mi zrozumieć, co się stało i jak reaguję, ponieważ w każdej sytuacji ważne jest zachowanie zdolności do ochrony i kontrolowania swoich granic oraz umiejętności doboru odpowiednich reakcji do sytuacji. Spróbuj i powiedz mi, czy to ćwiczenie ci pomoże.

Zalecana: