Psychologiczny Portret Klienta „Pracoholik”

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

"Ciężko pracujący"

Portret ogólny. Co widzi. Kto i co go otacza. Z jakimi problemami się boryka?

Mężczyzna, 40-50 lat.

Biznesmen, menedżer, właściciel firmy.

Dzieci - dorośli, młodzież

Żonaty / rozwiedziony. Zabezpieczone finansowo (mieszkania własne, więcej niż jedno, samochód, nieruchomość komercyjna).

Krótki opis. Co go otacza. Kontekst życia.

W praktyce jego świat zawęził się do pracy, czynności, w której się znajduje. Znaczące nastawienie na biznesową sferę życia, w ramach której stara się realizować inne ludzkie radości: relacje (przyjaźnie, związki partnerskie, stosunki seksualne), rekreacja - imprezy, imprezy, imprezy firmowe. Praca, biznes jest nadwartością, absorbującą i zastępującą inne sfery życia – dom, rodzinę, przyjaźnie, hobby, edukację, rozwój kulturalny, wypoczynek. Intensywny rytm życia. Wędkarstwo, łaźnia, wychowywanie dzieci, wyjazd z rodziną na daczy, opieka nad bliskimi to dla niego przymusowy przystanek. Nie umie się zrelaksować, cieszyć się prostymi rzeczami. Skłonność do podejmowania ryzyka, nie odczuwa strachu, odpoczywa też, wybiera ekstremalne, z jasnymi, silnymi bodźcami. Decyzje podejmuje szybko, nie na podstawie emocji, jednocześnie ich nie zmienia, nie stosuje alternatyw – tak lub nie. Czarno-białe postrzeganie świata. Nie skłonny do sentymentalizmu. Kategoryczny. Prosty. Podatny, ale ukrywa to za sarkazmem, poczuciem humoru, bezdusznością, cynizmem.

Jak on wygląda.

Zadbany, pewny siebie. Fit, nie wygląda na swój wiek. Drogie, ale po prostu ubrane. Preferuje wygodę. Nie trzeba już demonstrować statusu poprzez drogie marki. Lub wręcz przeciwnie, z powodu problemów zdrowotnych (napięty harmonogram pracy, nadużycia, problemy z sercem) może być nadwaga, ciężka, opuchnięta, ale ciągle stara się uzyskać formę, preferując minimalną aktywność fizyczną (nie siłownię, ale masaże, okłady na ciało, miostymulacja itp.).

Kto go otacza?

Podwładni, partnerzy. Para przyjaciół z dzieciństwa, niezwiązanych z jego biznesem, najprawdopodobniej spoza jego kręgu, z którymi rzadko się spotyka. Ludzi, którzy czegoś od niego potrzebują (wywiad, sponsoring, partnerstwo, patronat). Ludzi, którzy na nim polegają. Krewni - siostry, bracia, starsi rodzice, którzy najprawdopodobniej otrzymują pomoc finansową, praktycznie ich wspierają. Jeśli jest żonaty, to najprawdopodobniej związek jest odległy, utrata bliskości z żoną. Kryzys związany z syndromem „pustego gniazda” – dzieci dorosły, ale nie są szczęśliwe. Dwie opcje relacji z dziećmi – albo zdystansowali się i wykorzystali ojca finansowo (czuje to, denerwuje go), albo dziecko nie próbuje układać sobie życia, zależy od niego, uzależniło się (zabawa, narkomania, alkoholizm) i stara się kontrolować. Małżonka jest albo gospodynią domową, albo żyje według własnych zainteresowań, nie rozumie jego problemów.

Jakie rodzaje ofert widzi na co dzień.

Oferty VIP, wysokiej jakości indywidualne podejście, ekskluzywność, wyjątkowość. Trudno czymś zaskoczyć. Propozycje, które koncentrują się na jego statusie, mają wspierać i podkreślać jego (status), ale niewiele robią, aby uwzględnić jego prawdziwe, prostsze, ludzkie potrzeby. Może kupić i zdobyć wszystko, ale w rzeczywistości niewiele mu się podoba. Otrzymuje wiele zaproszeń na różne wydarzenia jako sponsor, gość, ekspert.

Środowisko. Z jakimi problemami boryka się każdy dzień. Co on słyszy. Kto na niego wpływa.

Niestabilność gospodarcza, finansowa, społeczna, drastyczne zmiany w prawodawstwie (jak omijać podatki, zezwolenia, regulacje itp.), relacje ze strukturami władzy, utrzymanie tych relacji (zależność od obecnego rządu, administracji lokalnej). Ciągła sytuacja ryzyka, konieczność podejmowania decyzji w niestabilnym i szybko zmieniającym się otoczeniu. Ekstremalne środowisko i rytm życia. Jego codziennym zadaniem jest zachowanie twarzy, reputacji, władzy, utrzymanie pozycji w hierarchii relacji społecznych, co powoduje ogromne codzienne napięcie i stres. Przeciążenie komunikacyjne - musisz wchodzić w interakcje z ogromną liczbą różnych osób, więc emocjonalnie nie jest to uwzględnione.

Stawia problemy: niekompetencja pracowników, podwładnych, niemożność oddania kontroli nad wszystkim i wszystkimi. Brak wykwalifikowanych pracowników, którym można zaufać, konieczność rozwiązywania najdrobniejszych zadań. Z jednej strony wszystkie jego sfery życia, ze względu na niestabilność, złożoność i skrajność, muszą być całkowicie pod kontrolą, z drugiej strony nie może kontrolować wszystkiego, nie wszystko zależy od niego i nie wszystko w jego życiu nadaje się do ścisła, racjonalna księgowość i kontrola. Szczególnie sytuacje związane z życiem rodzinnym, emocjonalnym. Ten czynnik jest silnym źródłem stresu psychicznego i ciągłego niepokoju.

Największy wpływ wywierają:

Zawodnicy - pasja sportowa, potrzeba rywalizacji, bycia świadomym, utrzymania reputacji, twarzy, statusu, wygrywania, bycia pierwszym, najlepszym.

Osoby, od których jest zależny (władza, administracja, urzędnicy) tworzą wewnętrzny konflikt między nieumiejętnością przystosowania się, zaakceptowania cudzych reguł, a koniecznością.

Rodzina, o którą albo walczy, tworząc sobie motywację i zachętę do dalszego robienia tego, co robi. (chęć poczucia się potrzebnym, znaczącym, potrzebnym, wartościowym). Albo ucieka od niej w „biznesie”.

Kobiety – motywacja do osiągnięć, możliwość bycia żywym, interesującym, atrakcyjnym. Pragnienie bycia kochanym.

Obraz psychologiczny. Cechy charakteru

Racjonalny. Stara się przewidywać, kalkulować, wszystko brać pod uwagę. Często przecenia siebie, swoje zasoby, siłę szansy.

Nieufny, podejrzliwy. Dążenie do hiperodpowiedzialności i hiperkontroli. Czerpie satysfakcję z hiperodpowiedzialności, to jest podstawa jego samooceny i obrazu siebie.

Dość odległa, autonomiczna, nie skłonna do bliskości (jest niebezpieczna, a świat wrogi). Ograniczona liczba nieformalnych i przyjacielskich więzi (im wyższy status, tym bardziej ograniczony krąg komunikacji pozabiznesowej)

Jest kategoryczny, agresywny, bardziej skłonny do rozwiązywania problemów siłą, dominacją niż do kompromisów. Skłonny do ostrych reakcji afektywnych, wybuchów złości, częściej z bliskimi osobami, podwładnymi, ponieważ konieczne jest stłumienie agresji, niezadowolenia i irytacji w sytuacjach biznesowych, formalnej interakcji. W biznesowym, formalnym polu agresja nie jest prezentowana rzeczywistym adresatom (jest niekompetentna, wiąże się z przejawem słabości), ale kumuluje się, wypiera i rozpryskuje w „bezpiecznej” przestrzeni, na bliskich.

Potężny, autorytarny. Styl przywództwa w biznesie stosuje się również w rodzinie. Ambitny, wysoki poziom aspiracji z reguły odpowiadający wysokiej samoocenie. Boleśnie podatny na krytykę, odrzucenie.

Zewnętrzne umiejscowienie kontroli jest skłonne przypisywać sobie sukcesy i osiągnięcia, ale jest boleśnie podatne na porażki, krytykę, dlatego nie stara się szukać w sobie przyczyn, nie potrafi rozpoznać własnej niekompetencji i krótkowzroczności. Poszukuje przyczyn niepowodzeń na zewnątrz (okoliczności, wynik czyjegoś złego zamiaru).

Niemożność pełnej kontroli nad sytuacją życiową, nadmierny racjonalizm łączy się z myśleniem magicznym (wiara w wróżby, wróżby, astrologia), które tworzą iluzję kontroli nad okolicznościami życiowymi.

Co jest dla niego ważne. Stan emocjonalny. Motywy. Marzenia. Aspiracje. Główne problemy i konflikty psychologiczne.

Kryzys związany z utratą sensów życiowych. Ma uznanie, szacunek, osiągnął wszystko, ale stracił zainteresowanie życiem, brak reprezentacji dalszego rozwoju osobistego w społeczeństwie. Ważne jest, aby zrozumiał, dlaczego żyje, osiąga wyżyny. Wartość i znaczenie - pozostawić spuściznę, swój ślad w życiu, dziedzictwo swoim bliskim. Zobaczyć, jak żyje i rozwija się jego firma. Przekaż swoje doświadczenie, wiedzę, zasoby spadkobiercom, studentom. Ceni szczerość, oddanie. Boi się zdrady, „dźga w plecy”. Dąży do utrzymania status quo. Ciągle brakuje czasu, więc wszystko, co go oszczędza i optymalizuje, jest ważne i cenne. Kwestie poufności są cenne.

Stan emocjonalny:

Ciągłe napięcie, niepokój. Trochę odpoczywa, nie wie, jak się zrelaksować. Nawet na wakacjach rozwiązuje problemy w pracy i nie wie, jak naprawdę o siebie zadbać. Połączenie z ciałem zostaje zerwane, źle się czuje i rozpoznaje własne potrzeby. Brak równowagi między potrzebą a potrzebą (powinien). W rezultacie poczucie winy, uraza, irytacja (tłumi).

Problemy rodzinne:

dysfunkcje związane z tym, że sfera biznesu niemal całkowicie wyparła z życia wszystko inne, bardzo mało czasu spędza z rodziną, a mimo to jest pochłonięty problemami w pracy, unikając kontaktu z żoną i dziećmi. W efekcie nie ma emocjonalnej bliskości, relacja staje się funkcjonalna. Zwykły autorytarny styl zachowania wpływa na poziom konfliktu w rodzinie, krewni stawiają opór i protestują przeciwko jego autorytarnemu i twardemu zachowaniu. Ma problematyczne dzieci, które nie są w stanie lub nie chcą „kontynuować pracy życia” – uzależnione, infantylne, prowadzące aspołeczny tryb życia, z tłumioną wolą życia, depresję, poważne problemy zdrowotne (różne opcje). Relacje z dziećmi są zimne.

Od ciągłego wysokiego napięcia dochodzi do dysfunkcji seksualnych, libido jest sublimowane i realizowane poprzez siłę. Zdrada, powiązania na boku, ale raczej nie romantyczne, ale „biznesowe”, funkcjonalne, po to, by się zrelaksować, rozładować napięcie, zmienić otoczenie, bez poważnych emocjonalnych inwestycji i zmartwień.

Jego główny ból, frustracja, konflikt:

Brak radości i szczerości w życiu. Ciągły wyścig o utrzymanie wysokiego statusu, bez zrozumienia, dlaczego. Stosunek do siebie, ze strony bliskich, jako źródło dochodu, bez ciepłego, szczerego uczucia. Brak zrozumienia przez bliskich, brak harmonii i zrozumienia w rodzinie. Lęk przed samotnością, pustką i bezsensownością istnienia. Poczucie braku wolności, ograniczenia przy wszystkich swoich możliwościach. Pragnienie „mieć czas na wszystko”. Konflikt między „chcę” a „musi”. Słabości - przewlekły stres, presja czasu, nadmierna odpowiedzialność, nagromadzenie ładunku nierozwiązanych problemów, które wyrażają się w psychosomatyce: zaciski mięśniowe, osteochondroza, ataki paniki, ryzyko zawału serca. Skłonność do nadużyć, uzależnienia.

Myślenie jest konkretne, czarno-białe.

Z reguły nie jest skłonny przyznać, że ma problemy. Jeśli powstaje prośba do psychologa, to jest to bardzo powierzchowne, „jakby” w drobnej sprawie, pewne kłopoty, które chciałbym wyeliminować lub poprawić: odprężenie, normalizacja snu, lęk przed wystąpieniami publicznymi, aerofobia itp..

Chce szybkich i konkretnych rezultatów – metod, narzędzi.

W kliencie mieszka mały, porzucony, zapomniany chłopiec. Wraz z nim pragnienia, potrzeby, umiejętność radowania się, podziwiania, szczerości, zachwytu, empatii, wrażliwości, wrażliwości, wrażliwości są porzucane i zapomniane. Dostęp do tego „wewnętrznego dziecka”, jego rozmrożenie, otwiera przed klientem możliwości, by poczuć się żywym, przywrócić sens i radość życia.

Jeśli rozpoznasz siebie na portrecie - skontaktuj się ze specjalistami.