Czym Jest Konflikt Wewnętrzny I Rozwiązanie

Wideo: Czym Jest Konflikt Wewnętrzny I Rozwiązanie

Wideo: Czym Jest Konflikt Wewnętrzny I Rozwiązanie
Wideo: Konflikt wewnętrzny - czym jest, skąd się bierze, jak go rozwiązać, jak uleczyć ranę z dzieciństwa 2024, Może
Czym Jest Konflikt Wewnętrzny I Rozwiązanie
Czym Jest Konflikt Wewnętrzny I Rozwiązanie
Anonim

Konflikt To zawsze zderzenie interesów. Boli, nieprzyjemnie, ale czym jest konflikt zewnętrzny w porównaniu z „udręką duszy”. To bolesne i nie do zniesienia, ale z drugiej strony dokonanie wyboru jest wyłącznym przywilejem człowieka. Wszyscy mamy konflikty wewnętrzne, które mówią o spotkaniu w człowieku dwóch przeciwstawnych i wzajemnie wykluczających się tendencji szukania satysfakcji. Chcemy odpocząć i dobrze się bawić, ale pilnie potrzebujemy pomocy choremu bliskiemu. Chcemy zarabiać na samochód, a nasza wewnętrzna postawa mówi: zarabianie pieniędzy dla siebie to egoizm. Często nasze wewnętrzne potrzeby i pragnienia kolidują z interesami otaczających nas ludzi. Czujemy wewnętrzny obowiązek i wezwanie do obrony Ojczyzny, a nasza rodzina wymaga naszej ochrony i opieki. Możemy być rozdarci między oczekiwaniami publicznymi a osobistymi interesami. A takich kolizji w naszym życiu jest bardzo dużo. Wnoszą do naszego życia wiele niepokoju i strachu. Utrata wewnętrznego oparcia i tożsamości osobistej. Zaskakujące jest to, że wiele osób nie zdaje sobie sprawy ze swoich wewnętrznych konfliktów. Nie dokonują świadomych wyborów w swoim życiu i płyną z prądem, idą na kompromisy, nie dokonują własnych wyborów i nie żyją własnym życiem. Tolerują apatię i nudę życia. Karen Horney identyfikuje cztery umiejętności, które prowadzą do zrozumienia i rozwiązania ich wewnętrznych konfliktów:

1. Umiejętność bycia świadomym naszych pragnień i uczuć (tzn. czy naprawdę lubimy tę osobę, tę pracę, czy to jest ten biznes, czy też właśnie to nam zasugerowano).

2. Umiejętność rozwijania własnych przekonań i wartości, ponieważ duża liczba konfliktów wewnętrznych wiąże się z wiarą i wartościami moralnymi (szczególnie w tej materii pomaga angażowanie się w filozofię).

3. Umiejętność porzucenia jednego ze sprzecznych i sprzecznych przekonań.

4. Wreszcie chęć i zdolność do wzięcia odpowiedzialności za swoją decyzję. Obejmuje to również ryzyko podjęcia błędnej decyzji i chęć podzielenia się konsekwencjami bez obwiniania innych.

Świadome uczestnictwo we własnych konfliktach wewnętrznych, chociaż może sprowadzać cierpienie, w rzeczywistości wypełnia nasze życie większą pełnią, integralnością, satysfakcją i szczęściem. Patrzymy na niektórych ludzi z zazdrością, więc wydają nam się stabilne, organiczne i pełne. I tak, są ludzie silni, którzy doskonale zdają sobie sprawę ze swojego systemu wartości, dokonują wyborów w oparciu o swoje przekonania, uczucia i pragnienia. A rozwiązanie konfliktów wewnętrznych nie wpływa na nich destrukcyjnie. Ale jest jeszcze inna sytuacja, kiedy stabilność zewnętrzna mówi raczej o wewnętrznej apatii, konformizmie i zdolności adaptacyjnej, a nie o odporności na poważne wyzwania życiowe.

Zdrowy człowiek potrafi spotykać się i rozwiązywać swoje wewnętrzne konflikty, co daje mu siłę i stabilność. Inną sprawą są konflikty neurotyków. Neurotykom bardzo trudno jest rozpoznać swoje uczucia i pragnienia. O wiele trudniej jest rozwiązać konflikty nerwicowe bez specjalisty. Ale o tym, czym jest konflikt neurotyczny, porozmawiamy w następnym artykule.

(na podstawie teorii nerwic Karen Horney)

Zalecana: