Jak Właściwie Reagować Na Krytykę

Wideo: Jak Właściwie Reagować Na Krytykę

Wideo: Jak Właściwie Reagować Na Krytykę
Wideo: Jak asertywnie bronić się przed destrukcyjną krytyką? 2024, Kwiecień
Jak Właściwie Reagować Na Krytykę
Jak Właściwie Reagować Na Krytykę
Anonim

Na psychologicznych listach tego, co dziecko powinno być w stanie zrobić w wieku 9-10 lat, można znaleźć pozycję „prawidłowo postrzega krytykę”. Jak my, dorośli, sami rozumiemy to wyrażenie?

Krytyka to informacja zwrotna od osoby, która oznacza pomoc osobie krytykowanej w poprawie zachowania, umiejętności, sposobów manifestacji itp.

Moim zdaniem prawidłowe podejście do krytyki to:

Umieć ocenić jego jakość. Aby to zrobić, musisz sprawdzić:

- Czy osoba krytykująca rozumie problem, o którym mówi?

- Jak obiektywny jest w swojej ocenie? Czy naprawdę mówi o twoim zachowaniu, czy jego reakcja jest bardziej związana z tym, jak przyjął twoje słowa. Czasami inna osoba może usłyszeć lub zobaczyć coś własnego, bardzo daleko od tego, jakie znaczenie określasz.

- Czy ta osoba należy do twojej grupy odniesienia, czyli kręgu osób, których opiniami w zasadzie jesteś zainteresowany. Społeczeństwo jest niejednorodne, dlatego najlepiej rozumieją i akceptują nas ci, z którymi zbiegają się nasze wartości. I to od nich informacja zwrotna jest najcenniejsza.

- Z jakiego motywu ta osoba działa. Czy naprawdę chce pomóc ci stać się lepszym, czy też odgrywa swoje emocje (powstające z innymi iz innych powodów). To znaczy, czy nie łączy w ten sposób swojej negatywności, próbując samoleczyć się twoim kosztem?

- Czy ta krytyka jest wyrażona we właściwej formie? Czy szanuje cię jako osobę? A prawo do wyrobienia sobie opinii w tej sprawie?

- Czy autor krytyki bierze pod uwagę kontekst? A może jego wypowiedzi są nieistotne?

2. Ustaliwszy w ten sposób, kto cię teraz krytykuje iw jakim celu, możesz podjąć decyzję - czy warto wysłuchać tej krytyki i wziąć ją na służbę do pracy nad sobą. Lub zostaw to adresatowi.

3. Również do umiejętności poprawnego postrzegania krytyki mam na myśli umiejętność niepoddania się przez nią zniszczeniu, ustalania i obrony własnych granic, jeśli została przedstawiona w niepoprawnej formie. Umieć nie wpuścić tego obcego i szkodliwego, który ktoś próbuje na ciebie narzucić, nie działając w ogóle dla twojego dobra.

Jeśli opieramy się na podanej powyżej definicji krytyki, jej znaczeniem jest pomoc osobie w zobaczeniu tego, czego może nie zauważyć, zaproponowanie nowej drogi, poszerzenie jej rozumienia i obrazu tego, co się dzieje.

Dlatego poprawny format krytyki powinien zawierać:

  1. Szacunek dla osobowości krytykowanych.
  2. Rozwiązanie lub propozycja działania.

Krytyka może być również wyrażona w formie „podziel się swoim doświadczeniem” lub „podziel się swoimi uczuciami” poprzez komunikat własny i bez dewaluacji doświadczenia drugiej osoby. Format „dzielenia się uczuciami” może nie sugerować porad i możliwości wyjścia, jest cenny, ponieważ osoba patrzy na sytuację z nieco innej perspektywy, a to poszerza obraz świata mówiącego i może dążyć do nowych rozwiązań lub zrozumienia.

Aby nie załamać się od krytyki, musisz nauczyć się identyfikować osoby, których opinia może być naprawdę przydatna i rozwijać się dla Ciebie.

I zwróć uwagę, czy dana osoba postępuje zgodnie z formatem szacunku dla osobowości rozmówcy. Bo jeśli nie ma szacunku, to w przeważającej większości przypadków jest to odgrywanie własnych negatywnych emocji. A co masz z tym wspólnego? Okazuje się historia z kategorii „Ty jesteś tylko winny tego, że chcę jeść”

Co powstrzymuje nas przed prawidłowym przyjmowaniem krytyki?

1. Przekonanie, które pochodzi z głębokiego dzieciństwa „Jestem zły / zły i muszę być lepszy”. W tym przypadku każde „dźgnięcie” w twoją stronę jest odbierane w przybliżeniu jako: „Ta osoba widziała, jaka jestem zła, co oznacza, że tak jest naprawdę. I bardzo się wstydzę tej niedoskonałości. I boję się też odrzucenia i potępienie, które nastąpi. wykrywanie wad.”

Krytyka potwierdza raz przyjęte przekonanie o sobie, pewnego rodzaju dziecinną decyzję, która od tamtej pory nie została zrewidowana. Czy to prawda?

2. Nawyk zbierania opinii od wszystkich z rzędu, myśląc, że z zewnątrz lepiej wiedzieć. Prawda jest taka, że nie ma wielu ludzi, którzy dobrze cię zrozumieją. I nie każda opinia powinna być brana pod uwagę.

3. Wydanie prawa do krytyki na podstawie statusu osoby, a nie po sprawdzeniu jakości krytyki. Na przykład rodzice, szefowie, starsi krewni, osoby wystawione na jakiś rodzaj władzy. Istnieje wielka pokusa, aby postawić ich na pozycji Rodzica, a w tym momencie stać się Dzieckiem, które nie może się obronić. Ważne jest, aby w takich momentach pamiętać, że nie jesteś już dzieckiem, ale dorosłym i masz siłę, by stanąć w obronie siebie. Możesz wybrać, których słów chcesz słuchać, a które ignorować.

Niestety, niewielu ludzi w naszym społeczeństwie posiada sztukę konstruktywnej krytyki i dla dobra sprawy. Dlatego tak ważne jest, aby nauczyć się być bardzo selektywnym w doborze osób i opinii do otrzymywania informacji zwrotnej. A także rozwiń opór wobec tych, którzy działają w sposób niekonstruktywny.

W tym tekście skupiłem się na percepcji krytyki i sposobie jej doboru dla siebie. W jednym z kolejnych artykułów zamierzam zastanowić się, jak możesz zareagować, gdy zostaniesz skrytykowany.

Mam nadzieję, że te informacje były dla Ciebie pomocne.

Zalecana: