2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52
Dziecko otrzymuje w niemowlęctwie podstawowe poczucie jego prawowitej obecności w świecie.
To pierwsza i najważniejsza lekcja życia - jestem i to dobrze, jest dla mnie miejsce na tym świecie, świat się ze mnie cieszy.
To jest doświadczenie bycia pępkiem ziemi, centrum wszechświata w rodzinie, kiedy życie całej rodziny zaczyna kręcić się wokół dziecka, jak wokół słońca.
Jest to pozytywne, lustrzane doświadczenie, w którym dziecko otrzymuje odpowiedź od rodziców: „Jesteś i to jest dobre”.
To doświadczenie staje się następnie wewnętrznym rdzeniem osoby.
Osoba z takim rdzeniem następnie odpowiednio postrzega krytykę innych ludzi i swoje błędy. Wie, jak uczyć się na swoich błędach, korzystać z krytyki, radzić sobie z niepowodzeniami, ma ochronę przed złymi życzeniami - to spokojna pewność, że "jestem i to jest dobre".
Osoba bez rdzenia zostaje zniszczona przez którykolwiek ze swoich błędów lub krytykę kogoś innego. Taka osoba jest wrażliwa, agresywna na krytykę. Z powodu jakiegokolwiek błędu lub krytycznego osądu taka osoba w sobie popada w horror zakazu istnienia, nie ma prawa istnieć jako taka, popełniając błędy. Dlatego trudno im uczyć się na błędach, nie mogą się do nich przyznać. Jak możemy rozpoznać i skorygować to, co zagraża naszej egzystencji? Nie ma mowy. Tutaj albo agresywnie się bronić, zrzucając odpowiedzialność na innych, albo całkowicie przestać działać.
Co taka osoba może zrobić bez rdzenia? Albo dalej żyć w ten sposób, bez rózgi, ale zarastając zewnętrzną zbroją, albo wyhodować rózgę, ponieważ zbroja jest twarda, ale delikatna. Łatwo go przełamać krytyką i błędami, a rdzeń nigdzie nie idzie, jeśli taki istnieje.
Jak wyhodować rdzeń? Poprzez dobry kontakt z innymi. Z innym, który najpierw wesprze i pocieszy i powie, że „jesteś i to jest dobre”, a dopiero potem pomoże w „pracy nad błędami”.
Na podstawie materiałów z seminarium L. Petranovskaya
Zalecana:
Coaching Egzystencjalny, Czyli Jak Dobrze żyć W Pracy. Wykład Otwarty A. Langle
Źródło: Alfried Langle często przyjeżdża do Rosji i najwyraźniej od dawna zna rosyjski ospałość. Więc spóźniłem się 20 minut i nadal nadążam za początkiem. Duża widownia „streamingowa” jest już pełna, wnoszone są dodatkowe krzesła. Wkrótce pojawia się sam wykładowca w towarzystwie tłumacza.
Jestem Dobry. Jestem Zły. O Polaryzacji
W swojej pracy terapeuta Gestalt przywiązuje dużą wagę do pracy z polaryzacjami. Polaryzacje to takie przeciwstawne cechy osobowości, które znajdują się jednocześnie na tej samej płaszczyźnie - są skrajnymi biegunami o tej samej jakości osobowości co yin i yang:
Jestem Rozdarty. Jestem Na Skraju Rozwodu
Jestem rozdarty. Jestem na skraju rozwodu. (Fragment prawdziwej konsultacji) "Z jednej strony nie ma związku z moim mężem, ale jest syn w wieku 8 lat. Kocha i wyciąga rękę do swojego ojca. Mam poczucie samotności, niezadowolenia, niepewności.
"Jestem Szefem - Jesteś Głupcem!" O Relacjach W Kolektywie Pracy
Każdy kolektyw pracowniczy lub edukacyjny ma swoje własne ustalone i regulowane zasady, sposoby zarządzania ludźmi, własną hierarchię. Szefowie, menedżerowie to ludzie, którym podporządkowani są inni członkowie, członkowie grupy, firmy, przedsiębiorstwa, organizacje.
Jak Przestać Rezygnować Ze Swoich Celów I Pragnień Lub Błędów, Które Nie Są Błędami
Czasami wydaje mi się, że gdybym wiedział, kim mam być i co robić, na pewno bym to zrobił. Ale ponieważ teraz tego nie wiem, nic nie zrobię. W efekcie minuty, godziny, dni nie są tym, po co się urodziliśmy, a nie tym, co daje nam stan przyjemności, spokoju i szczęścia.
