Poradnictwo Zawodowe: Dla Kogo I Po Co?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Wybór zawodu, wybór miejsca pracy, budowanie kariery, znalezienie swojego powołania – te tematy pojawiają się w życiu prawie każdego, a świat oczywiście nie pozostawił ich bez uwagi. Wiele odpowiedzi na pytania związane z definicją w zawodzie można znaleźć w systemie poradnictwa zawodowego.

Celem poradnictwa zawodowego jest pomoc osobie w dokonywaniu bardziej świadomych wyborów w jej zawodzie.

Istnieją różne formaty: testowanie, konsultacje osobiste, wycieczki, kursy mistrzowskie na temat znajomości zawodów, szkolenia.

W całym tym procesie koniecznie jest osoba, która posiada specjalną wiedzę i umiejętności z zakresu profesjonalnej realizacji jednostki. Zazwyczaj osoba ta jest profesjonalnym konsultantem, który pomoże Ci wybrać format pracy odpowiadający Twoim potrzebom, rozważy i przeanalizuje z Tobą Twoją sytuację oraz pomoże w pełniejszym zrozumieniu pytania „czego chcę i jak robić to?"

Poradnictwo zawodowe pomaga:

Nastolatki:

- dowiedz się więcej o swoich zainteresowaniach i preferencjach zawodowych, zbadaj swoje zdolności intelektualne i fizyczne;

- dokonaj wyboru pomiędzy 2-3 atrakcyjnymi zawodami;

- potwierdź wybraną opcję;

- poszerz swoje horyzonty, poznaj świat zawodów;

- poznaj swoje wartości i priorytety;

- aby lepiej poznać osobliwości swojej postaci, aby móc nimi zarządzać podczas treningu.

Studenci:

- pomóc dowiedzieć się i nauczyć „czego chcę (jeśli nie zawodu, do którego się uczę)?”;

- wybierz atrakcyjną specjalizację w dziedzinie, w której jest kształcenie (np. wykształcenie prawnicze, ale w firmach są prawnicy, są prawnicy, są prokuratorzy, są notariusze, można też kierować do sędziów);

- zbudować plan rozwoju zawodowego;

- znajdź swoje mocne i słabe strony, naucz się skupiać na mocnych stronach (cichy, spokojny, gadatliwy facet raczej nie odniesie sukcesu w sprzedaży, ale może być niezastąpiony w analityce tej właśnie sprzedaży).

Dorośli ludzie:

- zrozumieć swoje prawdziwe aspiracje i skłonności;

- zbadaj swoją osobowość, biorąc pod uwagę nabyte doświadczenie osobiste i zawodowe;

- zrozumieć, co motywuje i demotywuje, i z pomocą tej wiedzy wybrać dla siebie skuteczną drogę do sukcesu i osiągnięcia więcej;

- zrozumieć, co chcę otrzymywać i/lub dawać innym podczas pracy;

- zmienić swoje życie zawodowe (nie trzeba kategorycznie zmieniać zawodu, gdy ci to nie odpowiada, możesz próbować szukać kompromisów. Np. pracowałeś jako prawnik, ale twoja dusza prosi o prowadzenie własnego biznesu - ty może zorganizować firmę do świadczenia usług prawnych).

Osoba podejmująca orientację zawodową nie jest biernym obserwatorem, ale aktywnym uczestnikiem całego procesu i idzie RAZEM z doradcą zawodowym na ścieżce poznania, a nie ZA nim. Co jest do tego potrzebne?

Przede wszystkim chęć studiowania siebie. Być zainteresowanym, nurkować w przeszłości, fantazjować, analizować. Poradnictwo zawodowe to nie magia, ale profesjonalny konsultant to nie szaman z tamburynem, który udzieli jasnej odpowiedzi i 100% gwarancji wyniku.

Wygląda jak lekarstwo. Lekarz przepisuje program leczenia, ale osoba musi być leczona sama, czyż nie? A powodzenie leczenia w dużej mierze zależeć będzie od jego dyscypliny, aktywności i wytrwałości (w dużej mierze – odpowiedzialności).

Podobnie proces odnajdywania siebie zawodowego jest interesujący, ale i odpowiedzialny. I przynosi owoce. W końcu możesz zmaksymalizować swój potencjał tylko wtedy, gdy zdasz sobie z tego sprawę.

Życzę Ci inspiracji i wytrwałości w poszukiwaniach!