Jak Zrozumieć, że Się Rozwijasz I Nie Oszukujesz Samego Siebie? 17 Kryteriów

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Temat samorozwoju, ze względu na swoją modę, popularność i niejasność, przepełniony jest gigantyczną ilością schizy, złudzeń, szarlatanerii, samooszukiwania się itp.

Jak zrozumieć, że naprawdę się rozwijasz, a nie zajmujesz się „wpychaniem wody do moździerza” i „przelewaniem z pustego do pustego”?

Przyjrzyjmy się kryteriom, według których osoba dojrzała i uczciwa różni się od osoby niedojrzałej, która lekkomyślnie się okłamuje.

1. Osoba dojrzała zdaje sobie sprawę i rozumie niekompletność i ograniczenia swojej wiedzy i kompetencji, „Wiem, że nic nie wiem” – to o niej. Osoba niedojrzała z niewystarczającą samooceną z reguły uważa się za „najmądrzejszego”, mówią: „Już wiem wszystko i mogę to zrobić”.

2. Osoba niedojrzała nie jest gotowa znosić dyskomfortu, który nieuchronnie towarzyszy procesowi rozwiązywania złożonych problemów zawodowych i życiowych oraz uczenia się nowych rzeczy. Niedojrzała osoba nie chce nadwyrężać i zmuszać mózgu do pracy. Natomiast dojrzała osobowość traktuje trudne i złożone zadania jako wyzwanie, jako ciekawy i ekscytujący proces rozwojowy.

3. Osoba niedojrzała traktuje błędy i porażki jako życiowe nieszczęście, nie mogąc zastanowić się nad swoimi życiowymi doświadczeniami. Natomiast osoba dojrzała postrzega błędy jako lekcje życia i wyciąga z nich odpowiednie wnioski.

4. Osoba niedojrzała jest boleśnie utrwalona na swoich wadach i słabościach, co często prowadzi do porażki. Przeciwnie, osobowość dojrzała stara się rozwijać i wzmacniać swoje mocne strony, zdolności i talenty, aby wygrywać własnym kosztem.

5. Po osiągnięciu jakiegokolwiek zauważalnego sukcesu niedojrzała osobowość zatrzymuje się, przygotowując się do „spoczynku na laurach” i tym samym natychmiast odpada z konkurencji. Dojrzała osoba zawsze dąży do góry, słusznie wierząc, że „nie ma granic perfekcji”, że każde nowe osiągnięcie to tylko kolejny krok w górę.

6. Osoba niedojrzała jest przede wszystkim zainteresowana możliwością uzyskania wyniku. Dojrzała osobowość nastawiona jest na sam proces osiągania celu i czerpania z niego maksymalnej przyjemności i efektu.

7. Osoba niedojrzała zawsze uważa innych ludzi lub okoliczności zewnętrzne za źródło swoich niepowodzeń, błędów lub trudności. Osoba dojrzała wie, że sam człowiek jest przede wszystkim źródłem wszystkich swoich problemów i sam siebie uważa za przyczynę wszelkich zmian w swoim życiu.

8. Osoba niedojrzała jest bardzo zależna od opinii i ocen innych ludzi, aprobaty społecznej i ważnego dla niej poczucia, że „zrobiła dobrze”. Dojrzała osoba nie dba o to, co myślą i mówią inni, ponieważ dla niej ważne są tylko jej własne zainteresowania i cel, do którego zmierza.

9. Osoba niedojrzała nastawiona jest na osiąganie celów krótkoterminowych i uzyskiwanie szybkich rezultatów. Dla osoby dojrzałej cel jest miarą życia, więc działa w długoterminowej perspektywie strategicznej.

10. Osoba niedojrzała boi się i nie lubi podejmować poważnych, odpowiedzialnych i ryzykownych decyzji, woląc w tym przypadku albo nic nie robić, albo przerzucać podejmowanie decyzji na innych. Osoby dojrzałe samodzielnie podejmują wszelkie decyzje życiowe, posługując się intuicją i wstępnym badaniem sytuacji.

11. Osoba niedojrzała nie wie, jak odbierać informacje zwrotne, obraża się, gdy wskazuje się jej konkretne fakty z jego biografii. Dojrzała osoba jest gotowa zapłacić pieniądze, aby wskazać jej te rzeczy i okoliczności, których z tego czy innego powodu nie zauważa.

12. Osoba niedojrzała angażuje się w coś, co ją interesuje tylko „zgodnie z jej nastrojem”, lub tak długo, jak sprawia jej to jakąś przyjemność. W przypadku pojawienia się poważnych trudności i trudności sprawa jest natychmiast zakończona. Dojrzała osoba podchodzi do swojego biznesu profesjonalnie, metodycznie robiąc to dzień po dniu, wykorzystując złożone zadania do rozwijania swoich umiejętności.

13. Osoba niedojrzała polega w swoim życiu na mitach, shizu, powierzchownych poradach i wiedzy książkowej. Osoba dojrzała - własne i cudze odbite doświadczenie, konkretne fakty materialnej rzeczywistości oraz praktyczne doświadczenie fachowców i współpracowników.

14. Osoba niedojrzała wierzy, że istnieją pewne „uniwersalne formuły”, „żelazne zasady” i „odwieczne zasady”, które działają w każdej sytuacji. Osoba dojrzała rozumie, że istnieją tylko tendencje prawdopodobieństwa, że wiele zależy od kontekstu i że nawet drobny czynnik może całkowicie zanegować działanie jakichkolwiek „praw”.

15. Niedojrzała osoba, która nauczyła się jakiegoś nowego pomysłu lub sztuczki, natychmiast spieszy się, aby zainwestować całą swoją siłę, czas i zasoby materialne w jego realizację. Osoba dojrzała postępuje racjonalnie, uprzednio przetestowawszy otrzymany pomysł w praktyce i oceniając jego skuteczność.

16. Osoba niedojrzała woli działać metodą prób i błędów, głupio przeglądając znane jej opcje (i nie zawsze działające i skuteczne), nie rozumiejąc, jak mogą poprawić sytuację. Osobowość dojrzała kieruje się zasadą Włodzimierza Lenina „konkretnej analizy konkretnej sytuacji” i dzięki temu konsekwentnie wycina całe klasy niedziałających rozwiązań, wybierając ostatecznie, co faktycznie da wynik.

17. Osoba niedojrzała myśli liniowo i statycznie w kategoriach przedmiotów i przekonań, że jedna przyczyna wywołuje jeden skutek. Osoba dojrzała myśli systematycznie, traktując rzeczywistość jako dynamiczną interakcję złożonych systemów ze sprzężeniem zwrotnym, a obiekty i zjawiska jako procesy przejściowe, gdzie jeden skutek może być generowany przez kilka przyczyn, a jedna przyczyna może powodować kilka konsekwencji.

Oczywiście to nie wszystkie kryteria i różnice. Może być ich znacznie więcej. To nie jest ważne. Ważne jest, abyś mógł użyć tych 17 kryteriów jako pewnego rodzaju „punktów odniesienia” do oceny własnej osobowości i własnej strategii życiowej, własnej samorealizacji.

Jeśli poważnie interesujesz się własnym rozwojem i potrzebujesz szczegółowej „mapy”, która pozwoli Ci zrozumieć obszary i kierunki własnego rozwoju, pobierz „Mapę rozwoju”

Powodzenia w rozwoju jakości i wyznaczaniu właściwych celów!