Wskazówki Dotyczące Dziwności

Spisu treści:

Wideo: Wskazówki Dotyczące Dziwności

Wideo: Wskazówki Dotyczące Dziwności
Wideo: 25 wskazówek dotyczących oszczędzania, o których nikt ci nie powie, kiedy jesteś młody 2024, Może
Wskazówki Dotyczące Dziwności
Wskazówki Dotyczące Dziwności
Anonim

Któregoś dnia zadano mi pytanie: „Czy psychologia jest związana z poradnictwem zawodowym”?

Moja odpowiedź: oczywiście TAK!:) Pozwól mi wyjaśnić! Zamierzam teraz trochę uogólnić, więc uwzględnijmy myślenie abstrakcyjne.

Możliwość rozwoju zawodowego i sukcesu w dużej mierze zależy od tego, w jaki sposób:

cechy osobowości = wymagania zawodu

Wyraża się to w PVK (profesjonalnie ważne cechy), które nie powstają od zera, ale wyrastają z cech osobistych (zdolności, motywów, cech itp.).

Na przykład, Na stanowisko kierownika sprzedaży pożądana jest osoba aktywna, towarzyska, otwarta, na tyle odważna, by znaleźć nowych klientów i wyrozumiała, by móc ich zatrzymać.

Te cechy można dalej rozwijać w sobie, ale nie rosnąć od zera. Jeśli nie jesteś szczególnie zainteresowany innymi ludźmi, ale z powodu potrzeby pierwszego spotkania z Tobą omdlałeś – to zastanów się, czy Twoje codzienne starania o pozyskanie nowych klientów będą skuteczne? A czy są warte zmartwień, stanu zdrowia, nastroju? A jak długo wytrzymasz?

Cóż, myślę, że rozumiesz logikę. Dlatego wybierając dziedzinę / stanowisko / miejsce pracy, musisz zrozumieć, jak komfortowo będziesz tu pracować.

Co jest wygodne? W mojej opinii, profesjonalny komfort - wtedy dana osoba ma:

  • umiejętność robienia tego, czego chce i jak chce;
  • umiejętność NIE robienia tego, czego NIE chce i jak NIE chce;
  • strefa okresowego rozwoju, kiedy trzeba robić to, czego NIE chce, aby uzyskać to, czego chce.

Pod wieloma względami te możliwości są determinowane przez cechy osobiste, począwszy od rodzaju temperamentu po osobiste wartości i znaczenia. Można je podsumować i nazwać funkcjami. A jeśli zaryzykujesz i pójdziesz jeszcze dalej, to dziwność.

Rzeczywiście, to prawda, że wielu ma pewne dziwactwa, które w jednym przypadku przeszkadzają, w drugim czynią dobro.

Na przykład emocjonalność przeszkadza w podejmowaniu obiektywnych decyzji, ale bez niej nie byłoby możliwości zrozumienia emocji innych ludzi.

A dezorganizacja jest przydatna w kreatywności. Podejrzliwość w ochronie informacji. Wolność w przedsiębiorczości. Trzeba tylko znaleźć miejsce, w którym można je łatwo wdrożyć i jednocześnie odnieść sukces.

Aby to zrobić, sugeruję, abyś zbadał swoje dziwactwa!

ĆWICZENIE

1. Obejrzyj 5-minutowy film

2. Pomyśl o swoich osobliwościach, nie za małych (np. drzwi zawsze otwieram prawą ręką), ale ważnych w Twoim życiu (np. mogę wymyślić coś nieoczekiwanego, niestandardowego lub zachować spokój w każdej sytuacji).

3. Napisz 7-10 opcji, w jaki sposób możesz wdrożyć tę funkcję w swojej pracy.

4. Uszereguj te opcje, w zależności od tego, jak bardzo chcesz to zrobić.

5. Naprzeciw pierwszych 3-4 opcji napisz, czy możesz teraz wprowadzić to do swojej pracy.

6. A co najważniejsze, czy poczujesz, że bardziej się realizujesz?

Zalecana: