Jak Wybrać Swojego Mentora?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-31 14:12

Coraz częściej to pytanie pojawia się przed ludźmi sukcesu.

bo wiadomo, że za każdym Mistrzem stoi Mentor, Coach, Coach. Ale Amatorzy trenują sami.

Więc jak wybierasz?

Rzeczywiście, mentor, po wysłuchaniu wszystkich „chcę”, „mogę”, „nie mogę”, „jak być” i „co robić”, zadaje właściwe pytania. Aby uczeń lub klient mógł samodzielnie znaleźć, a lepiej i wtedy mógł znaleźć właściwe odpowiedzi w takich sytuacjach. Oznacza to, że jest właścicielem Coachingu.

I wie, że prawidłowa odpowiedź to odpowiedź, która działa dla tej konkretnej osoby, tylko w danej sytuacji, w określonym czasie i miejscu.

Mądry mentor to osoba, która umie systematycznie myśleć i patrzeć na sytuację. Osoba, która posiada Pozycje Percepcji. Taki, który potrafi przymierzyć zarówno „ubrania”, jak i „uczucia” rozmówcy, studenta, klienta.

Mentor może zgodzić się lub nie zgodzić ze Studentem, wesprzeć go lub nie, ale zawsze może spojrzeć na sytuację z różnych perspektyw, w tym z punktu widzenia klienta. Jednocześnie oddziela swoje uczucia od swoich uczuć w celu zachowania bezstronności.

Mądry mentor zawsze kieruje się zasadą „nie osądzaj, że nie zostaniesz osądzony”

Tak, czasami może powiedzieć: „Rób to, co ja” i/lub wydać rekomendacje. Wszystko zależy od czasu, miejsca, konkretnej osoby i zadań.

Po co wymyślać koło na nowo, skoro już zostało wynalezione? Po co marnować czas i wysiłek?

Jeśli dana osoba potrzebuje Konsultacji, Mądry Mentor stosuje tę metodę

• Jak zbudować prezentację?
• Jak zbudować strategię promocji?
• Gdzie zainwestować darmowe pieniądze?

Dobry Specjalista i Mentor z doświadczeniem będzie w stanie udzielić odpowiedzi na te i wiele innych pytań. Albo poda kontakty tych, którzy są ekspertami w tej konkretnej kwestii.

Ale kolejne pytania muszą szukać odpowiedzi w zupełnie inny sposób, a one są tylko w środku. A Mądry Mentor o tym wie

>

• Kim jestem?
• Dlaczego jestem?
• Jakie są moje potrzeby, cele?
• Jak osiągasz to, czego chcesz?
• Jakie umiejętności chcę rozwijać i jak z nich korzystać?
• Jakie są przyczyny moich zwycięstw i porażek?

A Mądry Mentor, gdy jest profesjonalistą, umie z wyczuciem i taktem, a przy tym stanowczo wypowiadać fakty i „odzwierciedlać” prawdę. Ten, który teraz „mieszka” z Klientem. Bez obawy o obrazę. I właśnie dla dobra Klienta.

Jednocześnie znowu, obejmując cały system, mam na myśli system Ucznia i Klienta, bez narzucania mojego systemu wartości i przekonań, bez odwoływania się do własnego światopoglądu i osobistych zasad.

Gdzie zacząć?

Ze szkolenia czy pracy indywidualnej?

Jeśli czujesz się niezadowolony z siebie, pracy, związków, zawsze zaczynaj od siebie. A twoje „siebie” podpowie ci właściwą decyzję.

Jest tu wiele niuansów i nie ma uniwersalnej poprawnej odpowiedzi. Czy pamiętasz, jaka jest prawidłowa odpowiedź?

To raczej ważne, że jeśli ta myśl dojrzała dla Ciebie, to jesteś gotowy na nowy etap Rozwoju i Wzrostu. do nowych osiągnięć.

A na tej Drodze bez wątpienia będzie łatwiej z Mentorem.

W końcu zapewne wiesz i rozumiesz, że obok każdego Mistrza zawsze jest Trener, Trener, Mentor

Trenują tylko amatorzy

A teraz jesteś na Drodze.

I często pojawiają się pytania, na które ważne jest, aby umieć znaleźć (nie tylko znaleźć, ale znaleźć) odpowiedzi.

Często są to pytania: „Kim jestem?”, „Dlaczego jestem?”, „Co myślę o sobie, mojej pracy, środowisku, życiu?”, „Dlaczego tak myślę i jak wpływają na to moje myśli moje życie?”.

I tak, te pytania będą się od czasu do czasu pojawiać. A odpowiedzi zmienią się wraz ze zmianą poziomu zrozumienia i wzrostem poziomu świadomości. Od „co się dzieje” do „jak to się dzieje i co mogę z tego uzyskać?”

Osoba, która choć raz przeszła tę drogę i znalazła dla siebie odpowiedzi, będzie mogła Ci w tych poszukiwaniach pomóc.

Wszyscy jesteśmy uczniami tej samej szkoły zwanej życiem, ale uczymy się w różnych klasach

Ważne jest, aby Twój Mentor był „starszy” od Ciebie, co najmniej 3-4 „klasy”.

Jak zrozumieć, że „uczeń szkoły średniej” jest twoim mentorem, czy nie?

Jeśli wszystko, co ta osoba mówi i robi, jest ci znajome, znajome, znajome, zrozumiałe, nie powoduje irytacji, złości ani gwałtownej radości, pytania „dlaczego on tak myśli? lub „Co on wie, czego ja nie wiem?” itd., oznacza to, że jest twoim „kolegą z klasy” i komunikując się z nim, wzmocnisz swoją wiarę. Ale nie dostaniesz Rozwoju i Wzrostu.

Jeśli wiesz jeszcze więcej i dobrze rozumiesz, że dana osoba nie jest „w temacie”, to potencjalny mentor jest nawet „młodszym licealistą”.

Ale najciekawsze jest to, gdy pojawiają się emocje i pytania

• Czemu?
• Co?
• Jak?

Możliwe nawet, że serce mówi TAK, ale umysł „nie rozumiem” lub „co to za bzdury?!”.

I poczujesz różne manifestacje cielesne, emocje. Możesz nawet odczuwać złość, ból, poczucie winy, strach. Oznacza to, że znalazłeś swojego mentora. Ten poza twoją mapą percepcji. Ktoś, kto jest w stanie rozszerzyć twoją mapę i opcje. Ten, który zabierze Cię ze Strefy Komfortu.

Przecież wiesz na pewno, że Rozwój następuje, gdy opuszczasz Strefę Komfortu

Wybierając mentora, zwłaszcza osobistego, słuchaj swoich uczuć i uczuć. Ciało nie kłamie. To nasz mózg jest w stanie wszystko nam wyjaśnić, zinterpretować wszystko, co lubimy.

Uspokój się, oddychaj i zrelaksuj się. Słuchaj swojego Ciała. Uczucia. I po prostu „przeczytaj” odpowiedź i zrozum: czy to ON? Czy ufasz tej osobie?

Ważnym kryterium wspólnej pracy Coacha, Mentora i Studenta jest zbieżność wartości

Ale tutaj pamiętamy, że Mądry Mentor również wybiera Ciebie. Mądry Mentor nie zabiera wszystkich.

A dobry Specjalista szybko i kompetentnie określi, czy jesteście na tym samym poziomie wartości i czy wasza wspólna praca przyda się obu.