2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52
Kiedyś myślałem, że wszyscy ludzie chcą się rozwijać, wzrastać jako jednostki, doskonalić się, otwierać nowe horyzonty, podnosić poziom swoich umiejętności i podnosić swoje kompetencje.
Potem, po uważnej obserwacji ludzi, po kilkunastu konsultacjach, zdałem sobie sprawę, że nie postrzegam właściwie rzeczywistości.
Współczesny człowiek jest z natury neurotyczny. Cywilizacja sprawiła, że stał się neurotyczny, z powodów, o których tutaj nie będę mówił (mówiłem o nich na webinarium „Capured by the Unconscious”). A każdy neurotyk to niewdzięczna i nielogiczna istota, kierująca się nie rozumem, ale namiętnościami, schizo, iluzjami, ślepymi przekonaniami itp.
Marzeniem każdego neurotyka (do którego nigdy by się nie przyznał, nawet przed samym sobą) było pokazanie wszystkiego na srebrnej tacy, czyli wykonanie całej pracy za niego. I będzie musiał tylko cieszyć się rezultatem. Taki jest infantylizm. Oczywiste jest, że taka osoba nie będzie myślała o żadnym prawdziwym rozwoju. Lepiej zazdrościć, złościć się, wpadać w napady złości i obwiniać wszystkich za swoje kłopoty i niepowodzenia. I ten, który pomógł coś bezczelnie i niewdzięcznie napluć w twarz.
Prawdziwy rozwój jest potrzebny tylko tym, którzy zajmują się poważnym biznesem i mają cel, do którego przynajmniej jakoś zmierzają. Dla trenerów, przedsiębiorców, kadry kierowniczej, coachów, liderów, ekspertów, specjalistów, ogólnie profesjonalistów, niezwykle ważne jest, aby stale doskonalili swoje umiejętności rozwiązywania problemów i osiągania celów.
Dla takich osób niezbędny jest własny rozwój osobisty i zawodowy (ten drugi jest odzwierciedleniem tego pierwszego). W przeciwnym razie prędzej czy później wylecą z klatki. Bo „kto nie idzie w górę, ten się stacza”.
I to właśnie dla takich osób chcę nakreślić główne kamienie milowe wysokiej jakości i efektywnego (według kryterium kosztów-korzyści) systemu samorozwoju. Jego istota jest następująca:
Krok pierwszy. Oczyszczanie percepcji. Na nasze wyniki życiowe bezpośrednio wpływa adekwatność postrzegania rzeczywistości. Wszystkie decyzje podejmowane w stanie niskiego poziomu adekwatności ZAWSZE generują wyniki niskiej jakości. Dlatego, aby mniej schrzanić i nie schrzanić, musisz nauczyć się widzieć rzeczy takimi, jakie są.
Krok drugi. Poleganie na solidności. Osoba, która nie wierzy w siebie, niepewna swojej pozycji i działań, jest niewolnikiem. Myśli i działa w oparciu o puste – kłamstwa i złudzenia. Nic więc dziwnego, że w biznesie i życiu ciągle zawodzi. Musisz polegać na tym, w czym nie masz wątpliwości. Przede wszystkim na tym prawdziwym.
Krok trzeci. Obawy są z niedojrzałości. Dorosła, dojrzała osoba („żółty” poziom rozwoju według dynamiki spiralnej) niczego się nie boi, ponieważ prawie wszystkie lęki są konsekwencją dziecięcej traumy psychicznej. Konsekwentny powrót kontroli nad swoimi myślami i reakcjami uwalnia Cię od neurotycznych zachowań.
Krok czwarty. Naturalność to bycie sobą. Życie i biznes wymagają umiejętności nawiązywania kontaktów z ludźmi (krewnymi, partnerami, klientami, podwładnymi itp.). O wiele łatwiej, wygodniej i skuteczniej jest to robić, nie wpychając się w sztuczną rolę społeczną (z której śmierdzi hipokryzją), ale polegając na wolności swoich żywych, naturalnych przejawów.
Krok piąty. Poleganie na intuicji. Podjęcie idealnej decyzji wymaga analizy ogromnej liczby czynników, podczas gdy świadomość jest w stanie pomieścić nie więcej niż 7 elementów na raz. Dlatego wiele decyzji podejmowanych w umyśle zawiera wiele potencjalnych błędów. Natomiast rozwinięta intuicja jest w stanie podpowiedzieć wyjście z każdej, nawet najbardziej zagmatwanej sytuacji.
Krok szósty. Świadome zainteresowania. Aby uporządkować bieżące działania i zmobilizować się do działania, musisz zrozumieć, co jest dla Ciebie naprawdę ważne, co może doprowadzić Cię do głównych celów i zaspokoić pilne potrzeby. A co najważniejsze, musisz umieć walczyć o swoje interesy. A jest to możliwe, gdy zostaną zrealizowane i jasno sformułowane.
Krok siódmy. Zarządzanie konfliktem. Każdy rozwój jest zawsze rozwiązaniem pewnych sprzeczności. A ten proces jest zawsze konfliktem o różnym nasileniu. Konflikt ma charakter zewnętrzny lub wewnętrzny. Bez pomyślnego rozwiązania takiego konfliktu przejście na nowy poziom jest niemożliwe. Ale do tego musisz zrozumieć naturę konfliktu i umieć wykorzystać go na swoją korzyść.
Jeśli przyjrzysz się uważnie swojemu życiu, swoim działaniom przez pryzmat tej strategii, na pewno dostrzeżesz słabości, realne i potencjalne błędy, niewykorzystane zdolności i niewykorzystane zasoby, czyli będziesz miał tak zwaną „aktualizację mapy”. A ta nowa mapa będzie znacznie bardziej adekwatna do rzeczywistości niż poprzednia.
W rzeczywistości wszystkie te kroki są ze sobą powiązane, a ich oddzielenie jest niczym innym jak konwencją ułatwiającą percepcję. Prawdziwy samorozwój, prawdziwy rozwój osobisty, czyli wychowanie nowej, swobodniejszej i bardziej konkurencyjnej osobowości to proces konsekwentnego zwiększania stopnia adekwatności (lub stopnia świadomości), wzmacniania intuicji i pompowania wewnętrznej siły, determinacji, i pewność siebie. Wszystko to przenosi człowieka na wyższy poziom rozwoju.
A wszystkie te 7 kroków (a także wiele innych niuansów i szczegółów) mają na celu uczynienie tego procesu tak efektywnym, jak to tylko możliwe. A stosowanie ich konsekwentnie, razem lub w inny sposób zależy od konkretnych, indywidualnych czynników. Kwestie osobistej praktyki pozostawiam jednak waszej dyskrecji. Jestem pewien, że zbudujesz go tak, jak Ci odpowiada.
Zalecana:
Psycholog Svetlana Royz: Rodzice Muszą Pamiętać I Zachować W Sobie Poczucie, że Nie Dziecko Jest Dla Szkoły, Ale Szkoła Jest Dla Dziecka
Świat się zmienia, a rodzice ze wszystkich stron są zachęcani, aby swoje małe dzieci uczyli nie tylko konwencjonalnie czytać i liczyć, ale także kreatywności, krytycznego myślenia… Jednocześnie sami współcześni rodzice coraz bardziej odczuwają zmęczenie i doświadczają stresu brak czasu.
Czy Sukces Finansowy Nie Jest Dla Wszystkich? 7 Powodów Porażki W Biznesie
Zawsze zastanawiałem się, dlaczego jedna osoba może dobrze zarabiać, budować biznes, a druga, nawet jeśli bardzo się stara, tworzy plany, buduje marzenia, wizualizuje je, przechodzi różne szkolenia biznesowe i wytrwale, ale nie osiąga oczekiwanych rezultatów.
Nie Dla Wszystkich: Szczególny Ból
Osoby wrażliwe i zainteresowane jak w rozwoju osobistym, oraz w relacjach z innymi ludźmi, każdego dnia stawiają kroki na ścieżce samorozwoju i wzrostu. Często trzeba te kroki powtórzyć lub zmienić trajektorię ruchu, czasem zdarzają się „zaczarowane” ślepe zaułki, które w tej chwili nie mają o niczym pojęcia.
Samoocena Kobiet / Czy Jest Wystarczająco Dużo Książąt Dla Wszystkich, Co Robić?
Poczucie własnej wartości to wartość, którą osoba przypisuje sobie lub pewnym cechom. Główną kategorią wartościującą jest znaczenie osobiste, które każdy wnosi do swojej formacji. Podstawą wsparcia samooceny jednostki jest akceptacja dziecka przez rodziców, w przyszłości zależy to od opinii innych, bliskich i bliskich, a także od własnej pracy nad osobowością.
Nie Można Być Idealnym Dla Wszystkich
Czasami nie ma znaczenia, co robisz. Nigdy nie możesz w pełni spełnić oczekiwań otaczających Cię ludzi. Jedyne oczekiwania, które należy spełnić, to Twoje własne. Niektórych ludzi, bez względu na to, co robisz, nigdy nie możesz zadowolić. Niektórzy sprawią, że uwierzysz, że jesteś porażką, nawet jeśli tak nie jest.
