„Żyć Szczęśliwie To KOCHAĆ I PRACOWAĆ” S. Freud

Wideo: „Żyć Szczęśliwie To KOCHAĆ I PRACOWAĆ” S. Freud

Wideo: „Żyć Szczęśliwie To KOCHAĆ I PRACOWAĆ” S. Freud
Wideo: Tego o FREUDZIE wolałbyś NIE wiedzieć! 2024, Może
„Żyć Szczęśliwie To KOCHAĆ I PRACOWAĆ” S. Freud
„Żyć Szczęśliwie To KOCHAĆ I PRACOWAĆ” S. Freud
Anonim

„Żyć szczęśliwie to kochać i pracować” Z. Freud

Jednak wielu dosłownie rozumie to powiedzenie twórcy psychoanalizy i próbuje upiec dwie pieczenie na jednym ogniu: połączyć miłość i życie zawodowe.

Gdzie zacząć? Znajdź miłość w pracy lub zbuduj karierę z miłości?

Jak to rozumieć i co jest lepsze: mieć nadzieję na spotkanie z drugą połową w biurze czy na zbudowanie wspólnego rodzinnego biznesu z ukochaną osobą?

Nieregularne relacje w pracy mogą zrujnować karierę, ale ludzie wciąż nawiązują bliskie relacje ze współpracownikami. Ale niektórzy psychologowie uważają, że takie połączenie „odpowiedzialności” nie zawsze kończy się fatalnie.

Proponuję spróbować dowiedzieć się, dlaczego i jak to się dzieje.

Niektórzy eksperci w dziedzinie psychologii zauważają, że romanse biurowe są często rozwiązaniem rozpaczy, a nie „kwestią serca”.

Z tego powodu plotki w zespole i zawiść kolegów może nie tylko zaszkodzić karierze niektórych pracowników, ale także wpłynąć na sukces całej firmy. To samo dotyczy powieści „na różnych piętrach” drabiny kariery, które często się kończą w katastrofalny sposób.

Wręcz przeciwnie, niektórzy psychologowie uważają, że partnerzy, którzy mają wspólny pomysł, podobne aspiracje i poglądy oraz ten sam standard życia, tworzą tzw. pary funkcjonalne. Najczęściej składają się z kolegów.

Zalecana: