2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52
NIE UTOPISZ W PRACY
Na pierwszy rzut oka na drabinie kariery kobiet istnieją dość obiektywne przeszkody – na przykład konieczność łączenia pracy z domem i rodziną. Jak znaleźć równowagę między karierą a życiem osobistym? Posłuchaj rad właścicieli firm, którzy muszą być w kontakcie w każdej chwili i mieć wszystko pod kontrolą. Aby jednocześnie pozostać przy życiu, wychowywać dzieci i budować relacje, ludzie ci przestrzegają trzech przykazań:
1. Bierz odpowiedzialność za swoje życie i nie pozwól, aby Twoja praca wpływała na Twoje decyzje.
2. Zbierz wokół siebie podobnie myślących ludzi, którzy mogą wesprzeć i wziąć na siebie część zobowiązań.
3. Buduj życie w taki sposób, aby w pełni pokazać swoje możliwości.
Brzmi abstrakcyjnie? W praktyce przykazania te sprowadzają się do tego, aby zawsze być sobą i nigdy nie żałować straconego czasu. Aby zachować produktywność, unikaj przepracowania i przeznaczaj odpowiednią ilość czasu na sen i ćwiczenia. Przyzwyczaj się do rytuału świętego czasu - niech nikt nie przeszkadza ci przez godzinę w tygodniu lub pięć minut dziennie. Zrównoważ stres w pracy żywymi wrażeniami w „spokojnym” życiu: rodzinne wakacje, zakupy, hobby. Poszukaj swojej bazy zasobów - tej, która pomoże ci się zregenerować. Może to być rodzina, przyjaciele lub wiara albo może to być wnikliwa rada mentora. Upewnij się, że nawet u szczytu sukcesu biznesowego Twoje życie nie ogranicza się tylko do pracy.
Z KOGO PIEPRZYĆ?
Innym powodem różnic w szansach kobiet i mężczyzn jest skład środowiska społecznego. Są to osoby, z którymi tworzy się relacja zaufania, które mogą zapewnić wsparcie w wspinaniu się po szczeblach kariery. Większość menedżerów najwyższego szczebla zdaje sobie sprawę, że pomoc bardziej doświadczonych i wpływowych kolegów jest ważna w osiąganiu wyższych stanowisk. Jednak większość menedżerów wyższego szczebla to mężczyźni, którzy w większości wchodzą w interakcje z mężczyznami. Błędne koło. Kobiety po prostu statystycznie rzadziej liczą na wsparcie przełożonych.
Dobrym przykładem alternatywnego spojrzenia na problem jest amerykański projekt Lean In, stworzony przez przedsiębiorcę i CEO Facebooka Sherrill Sandberg, pierwszą kobietę w zarządzie największego na świecie portalu społecznościowego. Już teraz do tego projektu non-profit dołączają gwiazdy ze świata show-biznesu, sportu i polityki: na przykład Selena Gomez, Serena Williams i Eva Longoria. W motywujących filmach i artykułach członkinie Lean In opowiadają o swoich historiach sukcesu i wzajemnej pomocy kobiet, uczą je, jak dzielić się doświadczeniami i szukać pomocy u koleżanek, aby wspólnie zmieniać środowisko pracy i osiągać więcej.
CECHY BIZNESU KOBIET
Świat potrzebuje liderek teraz bardziej niż kiedykolwiek. Z jednej strony ważne jest zachowanie różnorodności składu przywódców, w tym według płci. Im więcej różnych punktów widzenia, tym bardziej obiektywnie możesz spojrzeć na sytuację. Z drugiej strony to kobiety mają cechy istotne w czasach kryzysów, szybkich zmian i nieoczekiwanych trudności. Od razu zauważamy, że nie mówimy o wyższości jednej płci nad drugą, a jedynie o obiektywnych różnicach w strukturze charakteru i typach myślenia. Co wyróżnia kobiety, które odważą się przełamywać stereotypy i odnosić sukcesy?
Wydaje się tylko, że panie są wrażliwymi i emocjonalnymi stworzeniami. Spójrz na matkę, która wychowuje dziecko na swój własny sposób, pomimo irytujących rad i krytyki innych. Takich przykładów jest wiele, nawet najbardziej kruche młode panie z natury są w stanie wiele znieść i pracować z nieprzyjemnymi dla nich ludźmi.
Co więcej, kobiety mają tendencję do nawiązywania trwałych przyjaźni, które składają się na potężny system wsparcia i źródło informacji zwrotnej w razie potrzeby. Siłą odnoszących sukcesy kobiet biznesu jest chęć współpracy, a nie doskonałość. Rzadko kiedy kobieta całym sercem dąży do wyłącznej władzy. W trosce o dobro wspólne wolałaby raczej dzielić się władzami z godnymi ludźmi, delegować część zadań tym, którzy są w stanie sobie z nimi poradzić.
Z reguły kobiecie nie jest trudno poprosić o pomoc lub przyznać się do błędu. Z punktu widzenia wspólnej sprawy jest to o wiele bardziej skuteczne niż próba udawania wszechmocy i działania na chybił trafił.
Wreszcie myślenie kobiet ma na celu radzenie sobie z nieprzewidzianymi trudnościami i dostosowywanie się do zmieniających się okoliczności. Naturalna zaradność oszczędza nie tylko w gospodarstwie domowym – może być niezbędna w świecie wielkiego biznesu.
ZDECYDUJ SIĘ ZMIENIĆ
Jak to się stało, że mimo wszystkich swoich zasług kobiety nadal nie są równe w prawach z mężczyznami? Łatwo obwiniać społeczeństwo, politykę i kulturę korporacyjną. Ale zamiast tracić czas i energię na pikiety i demonstracje, możesz krok po kroku zmieniać swoje życie - a po osobistych zmianach świat wokół ciebie zacznie się zmieniać.
1. POBIERZ INICJATYWĘ
Wyjdź ze swojej strefy komfortu i podejmuj się zadań, które będą wymagały od Ciebie trochę więcej, niż jesteś przyzwyczajony. Niestety kobiety mają tendencję do unikania trudnych zadań: chcą oszczędzać energię dla męża i dzieci, są strasznie zhańbione, nie ma bodźców do pójścia naprzód i do walki. Z drugiej strony mężczyźni znacznie częściej rzucają się w upał, nawet jeśli rozumieją, że czeka ich dużo pracy. Weź z nich przykład.
2. PRZEŁAM STEREOTYPY
Udowodnij sobie i innym, że jesteś w stanie poświęcić typowe czynności i zainteresowania na rzecz pożytecznych kontaktów lub budowania kontaktu ze społecznością. Następnym razem, gdy twoi koledzy idą na bilard lub kręgle, idź z nimi. Niech Twój wkład w zmianę środowiska społecznego - dodatkowe wsparcie nigdy nie zaszkodzi.
3. ZMIEŃ SIĘ
Odpowiedz sobie szczerze: jak osobiście udaje Ci się zwalczać uprzedzenia dotyczące roli kobiet w biznesie? Jak podnosisz swoje kwalifikacje i czego się uczysz? Jakich ofert pracy szukasz i kogo wziąłbyś pod swoją kontrolę? Jak wyobrażasz sobie swoją drogę do pozycji lidera i jak planujesz pokazać się w tej roli? Kiedy uda Ci się uporać z własnymi stereotypami dotyczącymi Twojego miejsca w firmie i całym społeczeństwie, łatwiej będzie Ci znaleźć narzędzia do wpływania na sytuację w firmie, w której pracujesz. Na przykład zainspiruj swoich szefów do wprowadzenia nowych zasad, prowadzenia szkoleń i programów, które zapewnią Tobie i Twoim pracownikom przyspieszenie kariery. I pamiętaj, że mimo wszystkich trudności, zmian i osiągnięć pozostajesz kobietą i masz prawo do bycia piękną w dowolnej roli.
Zalecana:
Miłość I Seks Z Narcystyczną Kobietą. Instrukcje Dla Mężczyzn - Miłośników Regulaminów I Procedur Protokolarnych
Ta kobieta jest zbyt twarda dla zwykłego śmiertelnika. Bez pieniędzy, statusu i ambicji nawet nie próbuj. Wysoko siebie ceni i okrutnie się dewaluuje. Wcześniej czy później wykona tę samą procedurę dotyczącą protokołu w stosunku do Ciebie. Przygotuj się więc na pionową kolejkę górską.
JAK WALCZYĆ Z LENAMI I DLACZEGO NIE MOŻEMY ZROBIĆ TO, CO ZAPLANOWALIŚMY?
Wszystkim zdarzało się, że raz planując zrobić coś dla siebie w najbliższej przyszłości, nie można było zmusić się do realizacji swojego planu, czy to było pisanie raportu, sprzątanie domu, obietnica pójścia na siłownię od dziś, idź na bieg, do pracy itp.
Idealna Kobieta Rosji W XXI Wieku. Moja Ankieta Zniszczyła Wszystkie Mity O Idealnej Kobiecie Z Połysku.Wyobraź Sobie, Co W Opinii Mężczyzn Oznacza Idealna Kobieta
Idealna kobieta Rosji w XXI wieku. Moja ankieta zniszczyła wszystkie mity na temat idealnej błyszczącej kobiety. Niestety nie ma jednego obrazu idealnej kobiety: jest on zawsze dostosowany do konkretnego okresu w historii danego narodu, do tego konkretnego modelu społecznego, roli społecznej, jaką dana kobieta odgrywa lub chce pełnić.
Czym Jest Dom We Współczesnym świecie: Jak Zaczęliśmy Postrzegać Najbezpieczniejsze Miejsce Na świecie?
NIEZAWODNE MIEJSCE Pragnienie posiadania własnego, szczególnego miejsca w świecie jest integralną częścią ludzkiej natury. Pomyśl o mieszkaniu, rezydencji, stodole lub przynajmniej kawałku ziemi, który uważasz za swój dom. Posłuchaj charakterystycznych obrazów, zapachów, tekstur, które kojarzą Ci się z tym miejscem.
Czas Już Za Nami (Pracujesz Na Czas, Czy To Ci Służy?)
Czas jest za nami, czas jest przed nami, ale u nas tak nie jest. Nie człowiek jeździ, ale czas. Nadejdzie czas i nadejdzie czas. Biedny nie szuka czasu. Czas to czas, a nie pracownik. Głupiec nie zna czasu. Dla głupca, niezależnie od czasu, nadszedł czas.
