Biznes I Szczęście: Co Mają Ze Sobą Wspólnego?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Książka Tony'ego Hsieh's Delivering Happiness opowiada o tym, że bycie szczęśliwym jest ważniejsze niż posiadanie.

Czym jest szczęście?

W zimny jesienny wieczór we Lwowie wszedłem do księgarni po coś świeżego. Uwagę przyciągnęła książka w pozytywnej okładce z napisem „szczęście”. Wtedy jeszcze nie wiedziałem nic o tym, kim był Tony Shea i czym była firma Zappos.

Zacząłem czytać. Podłączyłem opowieść autora o historii jego poszukiwań sensu życia. „Postanowiłem przestać gonić za pieniędzmi”, powiedział sobie kiedyś odnoszący sukcesy przedsiębiorca. „Teraz przyjemność była przedmiotem moich aspiracji”.

Polecam czytać książkę z ołówkiem w ręku – jest tyle ciekawych i nowych rzeczy, że chce się cały czas robić notatki. Zasady pracy Zappos łączą wartości ludzkie i zarabianie pieniędzy. Tony jest przekonany, że pieniądze nie mogą być celem, bo nie dają szczęścia. Można go podać, szukając odpowiedzi na pytanie „dlaczego?”

Jakie lekcje możesz wyciągnąć z tej książki?

Ważne jest, aby znaleźć swoją drogę i nią żyć

Znajomość ścieżki i podążanie nią to dwie różne rzeczy, powiedział Morfeusz w Matrixie. Tony opisuje swoją podróż przed dołączeniem do Zapros. Zaczął programować w szkole. Zapisał się na kursy Pascala z nauczycielem szkolnym, następnie pracował dla GDI.

Ważne jest, aby znaleźć drogę od dzieciństwa.

Zdobywanie dobrych pieniędzy i poczucie szczęścia to nie to samo

Tony pracował dla Oracle za 40 000 dolarów rocznej pensji. Wkrótce zorganizował własną firmę zajmującą się tworzeniem stron internetowych. Wyświetlanie reklam na LinkExchange generowało duże przychody. Jednocześnie okres aktywności w biznesie skłania go do chęci zrozumienia sensu swojego życia.

Duże pieniądze ujawniają, kim jesteś

Jak odpowiedziałbyś sobie na pytania: „Czym jest sukces? Czym jest szczęście? Dokąd zabiera mnie moja praca?” Życie z pytaniem o prawdziwy sens swojej egzystencji i dostrzeganie celu przy niewielkiej ilości pieniędzy to droga do szczęścia. Podczas gdy opinia publiczna błędnie narzuca: więcej pieniędzy to więcej szczęścia.

Doradztwo biznesowe, które zrodziło się z analogii pokera i stało się podstawą marketingu, finansów, strategii, kultury i rozwoju w Zappos

Oto kilka pomysłów:

• gdy jest wielu przeciwników, trudniej jest wygrać, nawet jeśli jesteś najlepszym graczem;
• Twoja marka jest poważna;
• w finansach, bądź przygotowany na najgorszy scenariusz;
• nie graj w gry, których nie rozumiesz; nie bądź przebiegły. Oszuści nigdy nie wygrywają na dłuższą metę;
• kontynuuj szkolenie, nie wahaj się skonsultować;
• bądź taktowny i rozwijaj przyjaźnie;
• nie wahaj się cieszyć. Gra jest najprzyjemniejsza, gdy nie tylko próbujesz wygrać pieniądze.

Jeśli wierzysz w to, co robisz, to w pełni inwestujesz w swój biznes

Kiedy Zappos był na skraju wyginięcia, Shay sprzedał swój penthouse, aby uratować firmę. Dla przyjaciół – szok. Dla Neck to ryzyko.

O losie człowieka decyduje charakter, a los organizacji – kultura korporacyjna

Te zasady ukształtowały los Zappos:

• musisz stale się rozwijać i uczyć;
• bądź otwarty i uczciwy w kontaktach z kolegami;
• tworzymy zdrowy zespół i ducha pokrewieństwa;
• osiągnąć więcej mniejszym kosztem;
• bądź wytrwały i zdeterminowany;
• nie bądź arogancki.

Głównym celem jest zrozumienie, jaki jest twój cel życiowy

To zrozumienie kształtuje Twoją markę. Oto jak ewoluowała obietnica marki Zappos:

• 1999 - największy wybór butów
• 2003 - praca z klientami
• 2005 - kultura i podstawowe wartości jako nasza platforma
• 2007 - kontakt osobisty
• 2009 - dostawa szczęścia.

Trzy rodzaje szczęścia:

• przyjemność („szczęście gwiazdy rocka”);
• rozkosz (najwyższa produktywność ma maksymalne zapotrzebowanie, czas bardzo szybko leci);
• najwyższy cel (człowiek dąży do czegoś, co jest większe od siebie).

Według badań nad koncepcją szczęścia, trzeci typ jest najbardziej długotrwały.

Kiedy masz cel w życiu, spotykasz swoje przeznaczenie

Stosowanie koncepcji szczęścia w biznesie ma uszczęśliwiać ludzi:

• klienci;
• pracowników, a także samemu stać się szczęśliwym. Nieszczęśliwy przywódca nie może dać szczęścia swoim podwładnym;
• Twoi pracownicy nie będą mogli dzielić się szczęściem ze swoimi klientami, jeśli sami będą nieszczęśliwi.

Bądź szczęśliwy w swoim biznesie!