Zmiana Zawodu Po 35 Latach Nie Jest Możliwa, Ale Konieczna

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 15:52

Wszystkie te pytania dotyczą prawie każdej osoby, która od dłuższego czasu pracuje w jednym miejscu i przekroczyła granicę dorosłości. Często zwraca się do siebie aż do emerytury. Ale na próżno! W końcu jest jeszcze czas, aby zmienić swoje życie: zmienić nie tylko zawód, ale także dziedzinę działalności. To nie jest szaleństwo, to mądry krok w kierunku prawdziwego życia. Dlaczego warto zmienić zawód w dojrzałym wieku i jak to możliwe, dowiesz się poniżej.

Jaki jest powszechny wzór wyboru zawodu? Młodzi ludzie z instytutu zazwyczaj chodzą do pracy zgodnie ze swoją specjalizacją lub tam, gdzie mogli dostać pracę z powodu braku doświadczenia, albo po prostu potrzebowali pieniędzy i przynajmniej gdzieś pojechali. Dlatego wybór zawodu jest często obowiązkowy i nie zawsze świadomy. W związku z tym kariera robi się od samego początku, w którym przybył.

Według badań psychologicznych to właśnie w wieku dorosłym wartości ulegają rewizji. Człowiek zaczyna myśleć: „Co osiągnąłem? Czy jestem na swoim miejscu? Czego bym chciał od zawodu?” Odpowiedzi na takie pytania wywołują smutek i frustrację w zawodowej sferze życia. Człowiek się nudzi, chce czegoś nowego. To jest w porządku. Zmieniają się wartości i priorytety, zaczynasz rozumieć, że praca powinna przynosić nie tylko pieniądze, ale i przyjemność. A ten ostatni jest bliższy powołaniu. W zasadzie każdy psycholog potwierdzi, że długoletnia praca w jednym miejscu prowadzi do silnego wypalenia emocjonalnego i niezadowolenia z życia. Nie ma nic dziwnego w tym, że z biegiem czasu kumuluje się zmęczenie po długiej pracy w jednym miejscu, obowiązki wykonuje się mechanicznie i człowiek traci na profesjonalizmie, mimo dużego doświadczenia. Brzmi to sprzecznie, ale jest to fakt potwierdzony przez wielu psychologów.

Nawet jeśli zawód został wybrany celowo, zostałeś profesjonalistą w swojej dziedzinie: zrobiłeś karierę i osiągnąłeś wysoki wynik, nadal może istnieć ryzyko wypalenia emocjonalnego:

- w pracy robi się nudno.

- przestajesz rozwijać się zawodowo, nic nie jest ciekawe, nie ma ochoty uczyć się nowych rzeczy.

- utracone perspektywy rozwoju, ponieważ zawodowo osiągnąłeś już „pułap”

- stan zdrowia pogarsza się

- idziesz do pracy tak, jakbyś szedł do ciężkiej pracy.

Człowiek jest w pełni szczęśliwy tylko wtedy, gdy jego życie zawodowe i osobiste jest idealnie wyważone i dostosowane.

Twój idealny zawód…

Najbardziej komfortowy i dochodowy zawód można nazwać tylko takim, który pozwala zmaksymalizować mocne strony osoby, jej osobiste postawy (wartości) i motywatory. Jeśli mówimy o motywatorach, to według systemu B. J. Bonnstettera jest ich tylko 6 - są to motywatory tradycyjne, teoretyczne, indywidualistyczne, użytkowe, estetyczne, społeczne. Więcej informacji na ich temat znajdziesz w Internecie lub możesz skontaktować się z psychologiem lub coachem, który pomoże Ci określić Twoje główne motywatory.

Oczywistym jest, że gdy człowiek pomyślnie się realizuje, wykorzystując swoje mocne strony i talenty, życie zaczyna mu sprawiać radość i przyjemność. Dlatego zawód powinien być wybierany według tego, na ile pozwala w pełni wykorzystać swoje mocne strony i talenty, na ile odpowiada wartościom i motywatorom.

Plusy zmieniającego się zawodu

Wiek nie powinien kolidować ze zmianą zawodu. Naukowcy udowodnili, że jeśli w wieku dorosłym istnieje silne pragnienie opanowania nowego zawodu, wówczas ujawniają się wewnętrzne rezerwy, dusza odradza się, a zdrowie poprawia się.

Na początku człowiek jest wezwany do rozwoju w życiu, uczenia się, uczenia się czegoś nowego. Korzystne jest również wyjście ze strefy komfortu – pozwoli Ci zobaczyć nowe horyzonty i spojrzeć na życie od nowa. Nowy zawód daje taką możliwość w najlepszy możliwy sposób iw pełni.

Rentowność oczywiście spada, ale jeśli robisz coś z miłością i robisz to doskonale, to praca na pewno z czasem stanie się opłacalna! Zaliczę to na plus, bo współczynnik zysku tylko chwilowo jest na minusie.

Ty, jako „młody” specjalista, masz doskonałe cechy i wytrzymasz konkurencję z tymi, którzy są „w temacie” od dawna i mają duże doświadczenie zawodowe. Osoby, które zmieniły zawód, z reguły podejmują pracę z wielkim entuzjazmem, są gotowe do nauki, nie wykształciły jeszcze zawodowej bezwładności myślenia i szablonów, ich oczy nie są „rozmyte”. Łatwiej z nimi współpracować, łatwiej im przekazać idee firmy. Opieraj się na tych cechach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Tacy pracownicy są też bardzo potrzebni.

A wady? Oczywiście jest

Głównym „minusem”, którego wszyscy tak się boją, ale jest to po prostu nieuniknione, jeśli chcesz żyć pełnią i szczęśliwie, jest wyjście ze swojej strefy komfortu. Rozwoju i sukcesu nie da się osiągnąć bez wydostania się z „bagna”.

Również na początku człowiek często ma brak wiary w siebie i swoją siłę, tak zwany „stan zawieszenia”, który może się trząść przy pierwszych krokach i budzić przygnębienie i lęk przed porażką. Te stany są całkiem normalne dla każdej osoby, która przechodzi zmiany: stare jest za sobą, a nowe jeszcze nie nadeszło. Najważniejsze, aby zrozumieć, czy strach jest uzasadniony? Skąd on jest? Czego się boisz. Nie powinieneś się w nich zamykać, musisz z nimi pracować. Po raz kolejny wyszkolony psycholog lub coach zapewni doskonałe wsparcie.

Poniższe triki również zapewnią doskonałe wsparcie:

Z pewnością ktoś i twoi znajomi przeszli już podobne doświadczenie kardynalnych zmian. Przetrwali, poradzili sobie z nieznanym i opanowali nowość. Często nawet ci sami ludzie mówią wtedy: „To było najlepsze!”

Jeśli nikogo nie znasz, spójrz na inne przykłady: filmy i książki, sławni ludzie.

W swoim życiu najprawdopodobniej musiałeś przejść przez chwile przejściowe, zdobyć nowe doświadczenia, niespodziewanie „wypaść” ze strefy komfortu z powodu nieoczekiwanych okoliczności. Pamiętasz, jak przeżyłeś te chwile? Żyli tak samo. Jak sobie z nimi radziłeś? Co pomogło?

Podzielę się z Tobą moim doświadczeniem. Od 14 lat jestem dyrektorem zarządzającym dwóch salonów samochodowych. Centra były organizowane przeze mnie osobiście od podstaw. To był świadomy wybór. Bardzo podobała mi się moja praca, ponieważ wyrosłam z asystentki dyrektora na kierownika ośrodka. Odniosła wielki sukces zawodowy i wprowadziła na rynek rosyjski zupełnie nową markę. Ale później, w wieku 35 lat, przyszło mi do głowy zrozumienie, że daję z siebie wszystko, co mogę w tej pracy. Moja działalność stała się już mechaniczna, samorealizacja ustała, jest tylko zarabianie pieniędzy.

Wtedy postanowiłem zmienić nie tylko miejsce pracy, ale także obszar działalności. Teraz rozwój kariery stracił na znaczeniu, priorytetem stała się praca, która przyniosłaby przyjemność i najlepiej pasowałaby do moich głównych motywatorów. Poszedłem do konsultingu, zorganizowałem własną firmę. W związku z tym natychmiast napotkałem wszystkie wady omówione powyżej. Na przykład opuszczenie swojej strefy komfortu. Wtedy miałem pod swoim dowództwem dość duży sztab podwładnych, z których każdy odpowiadał za określoną część pracy. Ale nagle znalazłem się zupełnie sam, musiałem zagłębić się w wiele drobiazgów i szczegółów biznesu, nauczyć się nowych rzeczy. Oczywiście na początku moje dochody były prawie zerowe. Ale do tego przygotowałem się psychicznie, co najważniejsze, podobała mi się moja praca, wiedziałem na pewno, że z czasem mój biznes przyniesie zysk. Moje ogromne doświadczenie w konsultingu, rekrutacji i wielu innych pozwoliło mi dzielić się z ludźmi skutecznymi metodami i technikami. Dziś nowy zawód jest dla mnie absolutnie wygodny, bo zdaję sobie sprawę ze swoich mocnych stron i talentów. Stało się to opłacalne, ponieważ odbywa się z miłością i na profesjonalnym poziomie. A ponadto ważne jest dla mnie również to, że moja działalność nastawiona jest nie tylko na doradztwo i nauczanie innych ludzi, ale sam się rozwijam.

Więc idź i odniesiesz sukces! Najważniejsze to wierzyć w siebie i swoją siłę, wtedy inni uwierzą w ciebie.