Plusy I Minusy Telepracy Dla Pracodawców I Pracowników

Spisu treści:

Wideo: Plusy I Minusy Telepracy Dla Pracodawców I Pracowników

Wideo: Plusy I Minusy Telepracy Dla Pracodawców I Pracowników
Wideo: Wady i Zalety Telepracy 2024, Kwiecień
Plusy I Minusy Telepracy Dla Pracodawców I Pracowników
Plusy I Minusy Telepracy Dla Pracodawców I Pracowników
Anonim

Obecnie pandemia koronawirusa radykalnie zmieniła nasze życie. Psychologowie bardzo często korzystali z Internetu i kiedyś wydawało się to absolutnie niemożliwe. Korepetytorzy świetnie pracują online. Nawet niektórzy trenerzy fitness prowadzą zajęcia zdalnie. Masażyści nadal nie mogą wykonywać masażu online, ale jestem pewien, że myślą w tym kierunku.

Rząd moskiewski zobowiązał pracodawców do przeniesienia co najmniej 30% pracowników do telepracy.

Wszyscy pracownicy biurowi firmy, w której pracuję, pracują zdalnie od kwietnia 2020 roku. Pracownicy magazynu, którzy muszą przyjmować produkty, układać je w komórki, następnie odbierać zamówienia, pakować, sporządzać dokumenty i wysyłać je firmą transportową, oczywiście są fizycznie obecni w pracy.

Jakie są zalety telepracy dla pracodawcy?

Oszczędności na wynajmie i utrzymaniu biura. Możesz zostawić niewielką część przestrzeni biurowej, gdzie w razie potrzeby (i zgodnie z harmonogramem) pracownicy mogą przychodzić do pracy, odbywać spotkania działów czy spotkania z klientami.

Możesz zatrudnić pracowników z różnych miast Rosji, nie tylko z Moskwy, ale także naszych rodaków mieszkających za granicą.

Jeśli pracownicy są odpowiednio dobrani, przeszkoleni, zmotywowani, to trudności z zarządzaniem firmą na ogół nie pojawiają się. Możliwe są jednak indywidualne przypadki "opuszczenia radarów" - muszą się nimi zająć bezpośredni przełożeni owych "pilotów".

Spotkania z pracownikami prowadzone są z wykorzystaniem zoomu, co jest wygodne i efektywne. Wygodne jest korzystanie z funkcji współdzielenia ekranu.

Łatwo i tanie staje się komunikowanie się z decydentami, z klientami, dostawcami, nawet zagranicznymi, aby spotkać się z kim trzeba było pojechać, polecieć lub zaprosić ich do siebie.

Co dziwne, ludzie dłużej pracują na odległość, nie wyłączają komputera dokładnie o 17:00 i nie biegają metrem ani za kierownicą, żeby wpaść w duże korki. Często pracują z własnej woli dla dobra firmy i poza głównymi godzinami pracy.

Z minusów wymienię deficyt komunikacji na żywo między pracownikami, który można wypełnić albo spotkaniami działu w biurze raz w tygodniu, albo tą samą komunikacją przez zoom.

Plusy i minusy dla pracowników

plusy

Dla Moskali, a zwłaszcza dla mieszkańców regionu moskiewskiego pracujących w Moskwie - oszczędność czasu i pieniędzy na podróże. To do 3 godzin dziennie. Plus 3 godziny do twojego życia miłosnego. To jest fajne!

Jest dużo zaoszczędzonego czasu, kiedy możesz porozmawiać z ukochaną osobą, zaopiekować się dziećmi, zająć się hobby, nauczyć się czegoś, na przykład poprawić swój angielski itp., pójść na spacer, poćwiczyć, porozmawiać ze znajomymi.

Jest więcej możliwości znalezienia pracy, także poza Twoim miastem.

Ci, którzy mają letnią rezydencję, mogą zamieszkać poza miastem i cieszyć się naturą przed, po pracy, a także w czasie przerwy na lunch i w weekendy.

Możesz wyjechać z rodziną i mieszkać przez miesiąc nad morzem i stamtąd pracować.

Nierezydenci, którzy wynajmowali mieszkania w Moskwie, wyjechali do swoich miast, oszczędzając na czynszu.

Minusy

„Dwa niedźwiedzie w jednym legowisku”. To ktoś, kto ma ciasne mieszkanie, a oboje małżonkowie pracują zdalnie. Wciąż nagle plus i syn-uczeń lub uczeń na odległość?

Image
Image

Kiedy dzieci nie chodzą do przedszkola, do szkoły i nie siadają na głowie. I masz ważne spotkanie dotyczące zoomu. Albo bardzo małe dziecko, któremu trudno wytłumaczyć, że jego matka pracuje i nie może się z nią teraz widzieć, ale jest rozdarta i płacze.

W wyniku tak bliskiej komunikacji między rodzicami i dziećmi, gdy wszyscy przez długi czas pozostają w domu, mogą narastać niezadowolenie ze siebie, irytacja, kłótnie, konflikty.

Nieregularne godziny pracy. I to często nie dlatego, że pracodawca na to nalega, ale dlatego, że „lubisz” pracę, nie musisz spieszyć się do domu, jesteś już w domu, dlaczego nie pracować w swojej ulubionej pracy?

Brak komunikacji na żywo, zwykła urocza rozmowa w biurze, w końcu flirt.

Dla kobiet jest bardzo duży minus - nie ma gdzie „spacerować” nową sukienką, butami, aby pokazać piękną opaleniznę.

„Niebezpieczna” bliskość lodówki, brak ruchu, niewykorzystane kalorie, a w efekcie przyrost masy ciała.

Cóż, wspólnym plusem dla wszystkich jest to, że ryzyko zarażenia koronawirusem jest znacznie zmniejszone.

Jakie widzisz plusy i minusy?

Zalecana: